Cho đến nay, dư luận ở huyện Nam Đàn vẫn chưa hết bất bình xung quanh đợt xét tuyển giáo viên, viên chức hợp đồng vào biên chế lớn nhất tại huyện này (trên 100 người) vừa qua. Những tố cáo về việc “chạy tiền” sẽ còn phải chờ cơ quan chức năng xác minh nhưng kết quả “xét tuyển” cũng đã lộ ra nhiều điều bất thường...
|
|
| Ông Nguyễn Kim Sinh với những lá đơn khiếu nại |
Theo Quyết định 459/QĐ-UB, (27/9/2004) của UBND huyện Nam Đàn thì các tiêu chí thuyên chuyển, xét tuyển giáo viên từ hợp đồng (HĐ) vào biên chế như sau: Đối với giáo viên (GV) dạy nơi khác chuyển về, ngoài tiêu chuẩn độ tuổi, trình độ đào tạo đạt chuẩn trở lên phải đạt GV dạy giỏi cấp tỉnh trở lên; đối với GV đã được ký hợp đồng, phải đạt trình độ đào tạo đạt chuẩn trở lên, được xếp loại tốt theo tiêu chuẩn xếp loại của UBND tỉnh và có nhiều đóng góp cho công tác giáo dục của trường, của xã, của huyện; có thời gian giảng dạy tại huyện tối thiểu 3 năm trở lên.
Khi đạt các tiêu chí trên, thứ tự ưu tiên sẽ như sau: 1- GV giỏi quốc gia, GV có trình độ Thạc sỹ trở lên. 2- GV giỏi tỉnh; vợ (hoặc chồng) liệt sỹ, con liệt sỹ; con thương binh (TB) 1/4, con Anh hùng LLVT trên địa bàn huyện quản lý. 3- Giáo viên giỏi huyện, con TB 2/4, con bệnh binh (BB) mất sức từ 61% trở lên trên địa bàn huyện. 4- Con TB 3/4, con BB 2. 5, Con TB 4/4, con BB 3.
Đợt xét tuyển GV vào biên chế năm 2009, do số lượng GV đã được ký hợp đồng (chưa vào biên chế) gần 400 người nên ngoài các tiêu chí trên, UBND huyện Nam Đàn phải đưa thêm điều kiện, GV phải được ký HĐ trước năm 2000. Nhưng xem ra, việc đưa thêm tiêu chí này dường như chỉ là “vật cản” cho nhiều GV là con TB, BB và để cho nhiều giáo viên không thuộc diện ưu tiên...vượt trước.
Đợt tuyển dụng này ở Nam Đàn không hồ sơ loại 1, loại 2 theo thứ tự ưu tiên trên. 3 loại đối tượng ưu tiên còn lại được đưa lên "bàn cân" để tính điểm theo quy định. Thế nhưng, không hiểu vì sao, một loạt GV con TB, BB đã bị... loại.
Đơn cử là các trường hợp GV Hồ Thị Nga (có mẹ là TB 4/4, ký hợp đồng năm 2002, dạy tại Trường THCS Nam Trung); GV Nguyễn Thị Thúy Hằng (ký HĐ 2001, đạt GV giỏi cấp tỉnh 2008- 2009, dạy tại Trường TH Nam Tân, con ông Nguyễn Đình Nhu - BB 71%); GV Nguyễn Thị Hương (Trường TH Nam Anh, ký HĐ năm 2003, liên tục là GV dạy khá và giỏi cấp huyện, có cả bố và mẹ đều là TB 4/4). GV Hoàng Thị Nhung (Trường THCS Hùng Tiến, ký HĐ năm 2001, có chồng bộ đội xa nhà, GV giỏi cấp huyện, chiến sỹ thi đua cấp cơ sở)...
Điều đáng nói, trong khi số GV con các gia đình chính sách bị loại ra thì khá nhiều GV không phải đối tượng chính sách, tiêu chuẩn xét tuyển thấp hơn; thời gian giảng dạy ít hơn, thậm chí chưa đạt chuẩn đào tạo (GV tiểu học)... lại được vào biên chế.
Đơn thu của một số GV đã nêu đích danh những người này như: cô L.T.T.H ( ký HĐ năm 2002, 5 năm liên tiếp xếp loại dạy trung bình); Cô P.T.L.A (ký HĐ năm 2003, 4 năm liền xếp loại trung bình)...và một số giáo viên đã được ghi lùi thời gian ký hợp đồng để đưa vào biên chế(?!)
Trước những bất công này, ông Nguyễn Kim Sinh, (TB 4/4) bức xúc nói: "Vợ chồng tôi đều là TB chống Mỹ. Còn con gái tôi tốt nghiệp Cao đẳng, xếp loại dạy khá, giỏi của trường nhưng vẫn bị loại. Trong khí đó, có 3 GV khác, tốt nghiệp Trung học sư phạm, cùng được ký hợp đồng một đợt về dạy tại Trường TH Nam Anh, không phải đối tượng chính sách lại được vào biên chế..."(?!)
Chưa biết bao giờ, huyện Nam Đàn sẽ có đợt tuyển dụng GV mới? Liệu các GV thuộc đối tượng chính sách có phải một lần nữa ngậm ngùi nhìn các đối tượng khác “thế chỗ” mình để vào biên chế?
Nhóm PV BĐ