Ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bắc Kạn được UBND tỉnh giao 7.200 biên chế, gồm biên chế do Sở Giáo dục và Đào tạo quản lý và biên chế do UBND các huyện, thành phố quản lý. Hiện nay, số biên chế đã có là gần 6.600, số đang tuyển dụng khoảng 600 biên chế.
Thời điểm này, các huyện, thành phố đang thực hiện kế hoạch tuyển dụng số biên chế được giao. Tuy nhiên, khó khăn về đội ngũ giáo viên của tỉnh hiện nay chính là thiếu nguồn tuyển, chưa đồng bộ về cơ cấu, chủng loại theo từng môn học, cấp học.
Một trong những nguyên nhân dẫn đến việc thiếu giáo viên là do chương trình giáo dục phổ thông mới có thêm một số môn học và hoạt động giáo dục mới, như: Tiếng Anh, Tin học cấp tiểu học, môn Nghệ thuật cấp THPT, địa phương thiếu toàn bộ giáo viên để dạy các môn học này. Đặc biệt, các điểm trường lẻ cách xa nhau gặp nhiều khó khăn trong công tác tuyển dụng.
Để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên cho năm học 2023 - 2024, ngành Giáo dục tỉnh Bắc Kạn đang phối hợp rà soát, tuyển dụng, bố trí, sắp xếp đội ngũ theo hướng: Ưu tiên biên chế để tuyển dụng giáo viên cho những môn học mới ở các cấp học; linh hoạt bố trí, sắp xếp đội ngũ giáo viên hiện có, những khối lớp triển khai thực hiện trước thì cần ưu tiên đảm bảo đủ số lượng giáo viên theo quy định đối với mỗi cấp học; điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu...
Về lâu dài, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bắc Kạn tiếp tục tham mưu cho UBND tỉnh, đề xuất nhu cầu tuyển sinh đào tạo giáo viên thực hiện theo Nghị định 116/2020/NĐ-CP.
Đồng thời có định hướng đối với các ngành đào tạo theo nhu cầu đối với học sinh sau khi tốt nghiệp THPT, tham gia dự tuyển vào các chuyên ngành mà tỉnh đang có nhu cầu tuyển dụng.
Sở Giáo dục và Đào tạo Bắc Kạn cũng kiến nghị với các cấp có thẩm quyền không thực hiện cắt giảm biên chế giáo viên, đồng thời nghiên cứu thực hiện tinh giản có xem xét tới yếu tố vùng, miền. Ngoài ra, cần có sự ràng buộc đối với sinh viên đã được các địa phương cử đi học, cam kết sau khi tốt nghiệp phải về địa phương nơi được cử đi học để công tác, cống hiến. Tránh tình trạng các địa phương do thiếu giáo viên nên thực hiện đặt hàng, nhưng sinh viên sau khi tốt nghiệp lại tham gia giảng dạy tại địa phương khác, dẫn đến không hiệu quả trong việc bổ sung nguồn tuyển dụng giáo viên.
