Báo cáo với Đoàn kiểm tra, ông Hồ Quốc Dũng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định cho biết, việc triển khai các quy định của Trung ương đã đưa công tác cán bộ của địa phương đi vào nền nếp. Từ ngày 1/6 tới, Bình Định thực hiện nghiêm chỉ đạo của lãnh đạo Chính phủ, yêu cầu các sở, ngành chỉ có 3 chức danh phó giám đốc.
Tuy nhiên, theo ông Dũng, công tác đánh giá cán bộ vẫn còn tình trạng nể nang, chưa sát với năng lực và trình độ của cán bộ. Công tác quy hoạch cán bộ chưa gắn với đào tạo, bố trí sử dụng cán bộ nên quy hoạch còn hình thức, thiếu tính khả thi. Một số cơ quan còn áp dụng máy móc các quy định cấp trên về công tác cán bộ; tham mưu, giới thiệu cán bộ chưa đúng quy định…
Ghi nhận tỉnh Bình Định đã bám sát các quy định của Trung ương trong công tác cán bộ và mang lại những kết quả tích cực, Phó Thủ tướng cũng nêu rõ, đây là cuộc kiểm tra chuyên đề của Bộ Chính trị theo định kỳ, thường xuyên; qua kiểm tra nhằm đánh giá nguyên nhân chủ quan, khách quan đạt được và những hạn chế thiếu sót để rút kinh nghiệm làm tốt hơn trong thời gian tới.
Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ cho rằng, trong công tác xây dựng Đảng, tỉnh đã đề ra một số chủ trương, chính sách, giải pháp để thực hiện kết luận của Bộ Chính trị khóa XI về đẩy mạnh công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý; quy định của Bộ Chính trị về bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử...; tỷ lệ cán bộ nữ trong quy hoạch, bổ nhiệm đạt trên 9%, cán bộ trẻ tuổi đạt trên 15%.
Tuy vậy, việc bổ sung quy hoạch cán bộ do Tỉnh ủy quản lý còn thiếu, một số nơi quy hoạch, bổ nhiệm còn chậm và còn khép kín; có những trường hợp bổ nhiệm quá nhanh, thiếu minh bạch, chưa tạo sự đồng thuận cao trong cán bộ nhân dân.
