Trước đó, ngay từ đầu tháng 3/2025, Công an TP đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm tiếp nhận hiệu quả chức năng quản lý nhà nước trong lĩnh vực mới được chuyển giao. Việc rà soát nhân sự, đo đạc diện tích đất, thẩm định dự án đầu tư cải tạo các cơ sở cai nghiện ma túy (CSCNMT) được triển khai khẩn trương.
Tính đến cuối tháng 5, 4 CSCNMT trên địa bàn TP do Công an TP trực tiếp quản lý đang tiếp nhận và tổ chức cai nghiện cho hơn 4.600 học viên.
Để công tác quản lý học viên diễn ra an toàn, hiệu quả, Công an TP đã triển khai đồng bộ các biện pháp: Quản lý tư tưởng, duy trì sinh hoạt, tổ chức lao động, rèn luyện thể chất, phát động phong trào văn hóa, thể thao trong các cơ sở.
Công tác bảo đảm an ninh, an toàn, vệ sinh môi trường, phòng, chống dịch bệnh và an toàn thực phẩm được thực hiện nghiêm túc. Các hoạt động tiếp xúc giữa học viên với gia đình được giám sát chặt chẽ, nhằm ngăn chặn các hành vi tiêu cực phát sinh.
Đội ngũ cán bộ thực hiện nhiệm vụ tại các CSCNMT hiện là 869 người, gồm cán bộ, chiến sĩ, viên chức và lao động hợp đồng (LĐHĐ). Trong 765 viên chức, LĐHĐ, có 501 người mong muốn tiếp tục làm việc. Công an TP đang tiến hành xác minh lý lịch, tiêu chuẩn chính trị để hoàn tất thủ tục tuyển dụng và ký hợp đồng lao động với những người đạt yêu cầu.
Nhằm bảo đảm quyền lợi, chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ thụ hưởng của cán bộ, người lao động, Công an TP đã kịp thời tham mưu UBND TP trình HĐND TP ban hành Nghị quyết 06/2025/NQ-HĐND ngày 29/4/2025.
Theo đó, cán bộ, chiến sĩ thuộc lực lượng Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy và người LĐHĐ tại các CSCNMT công lập sẽ được hỗ trợ hằng tháng bằng một lần mức lương tối thiểu vùng 1, tương ứng 4.960.000 đồng/người/tháng.
Thực hiện kế hoạch của Bộ Công an, Công an TP phát động 100% học viên đang cai nghiện tại các cơ sở tham gia cung cấp thông tin, tố giác tội phạm ma túy. Từ 1/4 - 15/5/2025, lực lượng chức năng đã khai thác thông tin từ 4.598 học viên. Qua đó, thu nhận 2.348 tin, trong đó có 452 tin liên quan trực tiếp tội phạm và tệ nạn xã hội. Kết quả xác minh đã giúp xác định 66 tin phục vụ quản lý nghiệp vụ, bắt giữ 22 vụ với 36 đối tượng.
Để giữ vững an ninh, xử lý kịp thời tình huống phát sinh, Công an TP đã bố trí 68 cán bộ, chiến sĩ tăng cường cho 4 CSCNMT, trực 24/24h phòng ngừa học viên gây rối, bỏ trốn.
Đánh giá về kết quả bước đầu trong quá trình tiếp nhận và triển khai nhiệm vụ mới, Phó Giám đốc Công an TP Hà Nội Nguyễn Hồng Ky cho biết, chỉ trong thời gian ngắn là 3 tháng, cùng với việc duy trì thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Bộ Công an, nhất là trong thời gian tổ chức sắp xếp bộ máy theo tinh thần “vừa làm, vừa xếp hàng”, “làm tốt nhất có thể, dành điều tốt nhất trong khả năng”, Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy cũng như 4 CSCNMT đã tiếp nhận, vận hành, thực hiện nghiêm túc, trách nhiệm, chất lượng các chủ trương, chính sách của Nhà nước, Bộ Công an, UBND TP và Công an TP trong việc tiếp nhận, quản lý các hoạt động của các CSCNMT.
Từ khi tiếp nhận đến nay, các CSCNMT luôn hoạt động thông suốt, không ngắt quãng; quyền, lợi ích của cán bộ, viên chức, lao động được bảo đảm. An ninh, an toàn trong các CSCNMT được giữ vững”.
Từ thực tiễn 3 tháng đầu thực hiện nhiệm vụ mới, Công an TP Hà Nội đã rút ra nhiều bài học kinh nghiệm: Cần chủ động rà soát, đánh giá toàn diện điều kiện cơ sở vật chất, nhân sự; kịp thời nắm bắt tâm lý, ổn định tư tưởng đội ngũ người lao động; đồng thời đẩy mạnh công tác khai thác nghiệp vụ từ học viên, phục vụ hiệu quả công tác PCMT.
Với cách tiếp cận bài bản, sự chủ động từ chỉ đạo đến triển khai, cùng với sự kết hợp chặt chẽ giữa các biện pháp hành chính và nghiệp vụ, Công an TP Hà Nội đang từng bước đưa hoạt động của các CSCNMT vào nề nếp, ổn định, hiệu quả hơn, góp phần tích cực vào công tác PCMT trên địa bàn.
Công an TP cũng thẳng thắn nhìn nhận những khó khăn, vướng mắc trong quá trình tiếp nhận và triển khai nhiệm vụ mới. Một số cơ sở vật chất tại các CSCNMT đã xuống cấp do thời gian dài sử dụng nhưng chưa được đầu tư, cải tạo kịp thời. Đáng chú ý, công suất tiếp nhận hiện tại đã vượt hơn 1.000 người so với quy định của Nghị định 116/2021/NĐ-CP, tạo áp lực không nhỏ cho công tác quản lý.
