Công ty TNHH Thép VSC-POSCO (VPS) là Công ty liên doanh giữa Việt Nam và Hàn Quốc, theo cơ cấu vốn 50/50, chuyên sản xuất các loại thép xây dựng, hiện đang cần tuyển nhân viên làm việc tại văn phòng Công ty, chi tiết như sau:
I. Vị trí tuyển dụng:
- Nhân viên hành chính nhân sự (QL-001)
- Nhân viên kế toán (QL-002)
- Nhân viên Công nghệ thông tin (QL-003)
II. Yêu cầu chung cho 3 vị trí:
1. Nam hoặc nữ, dưới 35 tuổi, nhanh nhẹn - hoạt bát, sức khoẻ tốt, trung thực, có khả năng thích ứng với
cường độ làm việc cao
2. Có trình độ Anh văn từ bằng C trở lên
3. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…)
4. Ưu tiên người đã có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trở lên ở các vị trí tương đương
III. Yêu cầu riêng:
Vị trí QL-001:
- Tốt nghiệp trường Đại học chuyên ngành Kinh tế hoặc tương đương
- Có khả năng tổng hợp, soạn thảo các văn bản và thu thập các thông tin liên quan đến công tác quản lý
chung của Công ty và các mối quan hệ liên quan khác
- Ưu tiên những người có hiểu biết thêm về luật; quản trị nhân sự; có khả năng làm việc độc lập
Vị trí QL-002:
- Tốt nghiệp Đại học Tài chính kế toán hoặc Đại học Kinh tế chuyên ngành TCKT
- Có kinh nghiệm ít nhất từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và sớm thích nghi với các phần mềm kế toán chuyên ngành
Vị trí QL-003:
-
- Có kinh nghiệm ít nhất từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Ưu tiên người có nghiệp vụ Quản trị mạng và có hiểu biết về Kế toán tài chính
IV. Hồ sơ dự tuyển:
1. Đơn xin dự tuyển; sơ yếu lý lịch bằng tiếng Anh và tiếng Việt; bản sao có công chứng bằng tốt nghiệp và
các chứng chỉ khác liên quan, 4 ảnh 4x6, giấy khám sức khỏe. Ngoài hồ sơ ghi rõ điện thoại và địa chỉ liên lạc.
2. Hạn nộp hồ sơ đến hết ngày 24-5-2010. Hồ sơ có thể nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện hay gửi
Email về địa chỉ:
Ông Hà Thế Tính, Phòng Quản Lý
Công ty TNHH Thép VSC-POSCO (VPS)
Km 9, Quán Toan, Hồng Bàng, Hải Phòng
Điện thoại: 0313.850.124
Email: dungvu@steelvps.com.vn
(*) Ứng viên được tuyển dụng sẽ được hưởng mức lương theo thoả thuận, tiền đi lại và các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động được áp dụng tại Công ty.
Nếu ứng viên không trúng tuyển được nhận lại hồ sơ dự tuyển ngay sau khi thông báo kết quả.
