Đến nay, thành phố giải quyết việc làm gần 35 nghìn lao động, tăng 9,3% so với cùng kỳ. Trong đó giải quyết việc làm trong nước 33 nghìn lượt người, xuất khẩu lao động 1945 lượt người.
 |
| Học viên Trường cao đẳng nghề công nghiệp thực tập hàn Ảnh: Hải Ngọc |
35 nghìn lượt người được giải quyết việc làm
Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam giai đoạn 2001 – 2010 xác định: "Giải quyết việc làm là yếu tố quyết định để phát huy nhân tố con người, ổn định và phát triển kinh tế, làm lành mạnh xã hội, đáp ứng nguyện vọng chính đáng và yêu cầu bức xúc của nhân dân". Nhận thức rõ tầm quan trọng của vấn đề, thành phố có nhiều chủ trương, chính sách thiết thực, hiệu quả nhằm phát huy tối đa nội lực, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo nhiều việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị, tăng tỷ lệ sử dụng thời gian lao động ở nông thôn, góp phần tăng thu nhập và cải thiện đời sống nhân dân.
Năm 2010, thành phố phấn đấu giải quyết việc làm cho 47 nghìn lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị còn 5,1%; hạ tỷ lệ hộ nghèo xuống 3,86%; phấn đấu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 65%, qua đào tạo nghề 43%. Các cơ chế, chính sách về lao động - việc làm được kịp thời triển khai bảo đảm quyền và lợi ích của người lao động, người sử dụng lao động; quan tâm, ưu tiên đối với nhóm lao động yếu thế như lao động là người tàn tật, các cơ sở sản xuất, kinh doanh của người tàn tật, chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ lao động dôi dư... Cùng với đó, các chương trình phát triển nông nghiệp, nông thôn; phát triển công nghiệp, dịch vụ; các chương trình, dự án trọng điểm kinh tế - xã hội, xây dựng khu chế xuất, khu công nghiệp tập trung, khu công nghệ cao của thành phố... được triển khai góp phần tạo môi trường lành mạnh để đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm cho người lao động.
Hỗ trợ nhóm lao động yếu thế
Thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước về phát triển thị trường lao động, thành phố có chính sách tạo thuận lợi phát triển các hoạt động giao dịch trên thị trường. Hàng trăm trung tâm giới thiệu việc làm và doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tư vấn, giới thiệu việc làm và cung ứng lao động, hằng năm, tư vấn, giới thiệu việc làm hàng vạn lượt người. Các hội chợ việc làm, tư vấn lao động-việc làm được tổ chức thường xuyên, tích cực gắn kết người lao động và người sử dụng lao động; đưa thông tin đến với người lao động ở nông thôn, vùng sâu, vùng xa, tạo cơ hội cho người lao động tìm việc làm và có việc làm phù hợp với khả năng, nguyện vọng bản thân.
Bên cạnh những kết quả đạt được, vấn đề lao động - việc làm còn nhiều hạn chế cần khắc phục. Các văn bản, chính sách về lao động - việc làm ra đời, nhưng việc ban hành các văn bản hướng dẫn thực hiện chưa đầy đủ, chưa thực sự theo sát thực tiễn, hiệu quả triển khai thực hiện chính sách còn chậm, lúng túng và thấp. Chất lượng việc làm chưa cao, tính ổn định, bền vững trong việc làm và hiệu quả tạo việc làm còn thấp; nhu cầu có việc làm vẫn là vấn đề bức xúc của xã hội.
Giải quyết những hạn chế này cần thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng và phải căn cứ tình hình thực tiễn của từng địa phương. Việc nâng cao nhận thức, năng lực, trách nhiệm các cấp ủy Đảng, chính quyền và người dân có ý nghĩa quyết định, đồng thời khuyến khích sự năng động và chủ động tự tạo việc làm cho bản thân và cho người khác, không thụ động, trông chờ vào thành phố. Đối với người sử dụng lao động, khuyến khích đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh, tạo nhiều việc làm. Thành phố thực hiện cơ chế, chính sách, hướng dẫn thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, đồng thời thực hiện trợ giúp giải quyết việc làm, làm tốt vai trò "bà đỡ" đối với các đối tượng lao động đặc thù (lao động là người tàn tật, lao động là người dân tộc, lao động nữ...) nhằm khắc phục những tác động tiêu cực của thị trường.
Thanh Thủy
