Theo đó, về sắp xếp bộ máy, năm 2017 Hải Dương sẽ sáp nhập 57 đơn vị sự nghiệp công lập có cùng nhóm nhiệm vụ xuống còn 30 đơn vị, chuyển đổi 5 đơn vị sự nghiệp công lập sang loại hình doanh nghiệp (giảm 32 đầu mối); chuyển một số đơn vị từ loại hình tự đảm bảo một phần chi thường xuyên sang tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư.
Từ năm 2018, các đơn vị sự nghiệp công lập phấn đấu tăng thu, mỗi năm giảm tối thiểu 15% sự hỗ trợ từ ngân sách nhà nước. Đối với tinh giản biên chế, từ năm 2016 đến năm 2020, Hải Dương phấn đấu tinh giản khoảng 3.500 biên chế, với tỷ lệ tối thiểu là 10% biên chế được giao năm 2015 cho các đơn vị sự nghiệp công lập và tiến hành cơ cấu lại đội ngũ viên chức theo hướng kiêm nhiệm, gọn nhẹ, hiệu quả.
Để thực hiện được mục tiêu trên, trong thời gian tới, ông Thái đề nghị Sở Nội Vụ sớm phối hợp ban hành hướng dẫn liên ngành đối với các cơ quan, đơn vị sáp nhập, chuyển từ tỉnh quản lý về sở, ngành quản lý để có căn cứ chi tiết triển khai thực hiện; cần quan tâm đối với những mô hình có tính riêng biệt, đặc thù như việc sáp nhập các trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm kỹ thuật tổng hợp, hướng nghiêp, dạy nghề để thành lập trung tâm giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên trực thuộc UBND các huyện, thị xã, thành phố.
