Khác với lao động đăng ký ngành sản xuất chế tạo hay xây dựng, nông nghiệp, tỷ lệ “trúng tuyển” và được chủ sử dụng lựa chọn trong lĩnh vực ngư nghiệp được nhận định là rất cao.
Ngày 5.12.2010 kỳ thi tiếng Hàn dành cho lao động đăng ký làm việc tại Hàn Quốc trong lĩnh vực này sẽ được tiến hành. Phóng viên PLVN Online phỏng vấn ông Phan Văn Minh- giám đốc Trung tâm lao động ngoài nước xung quanh vấn đề này.
 |
| Ông Phan Văn Minh |
PV: Thưa ông, thời điểm này đã có bao nhiêu hồ sơ đăng ký dự kỳ thi kiểm tra tiếng Hàn ngày 5.12 tới đây?
Bộ LĐTBXH đã thống nhất với Bộ Việc làm và lao động Hàn Quốc về việc tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn lần thứ 8 cho những lao động có nguyện vọng đi làm việc ở Hàn Quốc vào ngày 5/12/2010. Lần kiểm tra này dành cho lao động dự tuyển ngàng ngư nghiệp, nông nghiệp và xây dựng. Chỉ tiêu phía bạn dành cho lao động Việt Nam là 2000 người trong lĩnh vực ngư nghiệp, 1000 nông nghiệp và 1000 xây dựng. Do Hàn Quốc đang thiếu hụt nhân lực trong lĩnh vực ngư nghiệp nên đợt này phía bạn ưu tiên cho chúng ta 2000 chỉ tiêu. Tính tới nay đã có khoảng hơn 3000 người đăng ký dự tuyển.
PV : Được biết người lao động đăng ký dự tuyển trong ngành ngư nghiệp phải là người có khả năng đi biển và đánh bắt thủy hải sản, vì sao lại cần yêu cầu bắt buộc này?
Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc cho biết các DN trong lĩnh vực ngư nghiệp thiếu lao động trầm trọng và để nghị Việt Nam, Indonesia và Đông Timo hỗ trợ. Ban đầu chúng tôi định thực hiện phương án nếu số ứng viên đã thi đỗ tiếng Hàn đang có hồ sơ trên mạng chờ chủ sử dụng lựa chọn muốn có nguyện vọn chuyển sang ngư nghiệp thì sẽ cho chuyển ngay.
Nhưng do đặc thù lĩnh vực ngư nghiệp khác với lĩnh vực sản xuất chế tạo hay xây dựng, nông nghiệp nên chúng tôi đề xuất tổ chức hội nghị tại các vùng duyên hải từ bắc chí nam. Hội nghị nhằm tuyên truyền và trên cơ sở đó tư vấn cho lao động các xã ven biển, để lao động có khả năng đi biển đăng ký học tiếng Hàn.
Phương án này chậm hơn nhưng bền vững. Triển khai trong thực tế cho thấy đã có gần 2000 lao động đăng ký học và chuẩn bị thi tuyển đợt tới. Chúng tôi tin là những ứng viên này sẽ dễ trúng tuyển và cũng sẽ xuất cảnh nhanh hơn lĩnh vực khác.
 |
| Lao động đăng ký dự thi tiếng Hàn - ảnh PV |
PV : Được biết lao động Việt Nam ở Hàn Quốc đang có tình trạng tỷ lệ xin chuyển xưởng rất cao ( cao nhất trong tất cả các nước phái cử), theo ông vì sao có tình trạng này?
Đây đúng là một tồn tại của lao động ta. Cũng phải nói thực lòng rằng đây là sự “láu cá và khôn lỏi” của một bộ phận lao động chứ không phải họ xin chuyển xưởng vì công việc không tốt hay không đúng hợp đồng hay vì lý do bất khả kháng. Một số lao động đang làm ở ngành nông nghiệp để nghị được chuyển sang ngành sản xuất chế tạo.
Việc xin chuyển xưởng chỉ dựa trên nhu cầu cá nhân với lý do không chính đáng hoặc so sánh, đòi hỏi về quyền lợi quá mức gây thất vọng đối với chủ sử dụng, khiến cho chủ sử dụng có thể chuyển hưởng sang chọn lao động của nước khác.
Chúng tôi đã nhìn nhận ra sự nghiêm trọng của vấn đề nên đã có nhiều cuộc họp để bàn và thống nhất sẽ khắc phục tình trạng lao động xin chuyển xưởng bằng đào tạo, giáo dục định hướng kỹ trước khi lao động đi. Tránh tình trạng này tồn tại làm ảnh hưởng xấu tới bản thân lao động và hình ảnh lao động Việt Nam.
PV : Xin cảm ơn ông!
Thanh Lương ( Thực hiện)
