Trả lời:
Căn cứ tại Điều 97 Bộ luật Lao động quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm thì:
“1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.”
Do bạn không nói rõ là bạn làm thêm vào ban đêm của ngày nào nên sẽ có những trường hợp sau:
- Khi bạn làm thêm giờ vào ban đêm của những ngày bình thường thì bạn sẽ được trả ít nhất bằng 200% so với mức lương của những ngày làm việc bình thường.
- Khi bạn làm thêm giờ vào ban đêm của những ngày nghỉ hàng tuần thì bạn sẽ được trả ít nhất bằng 270% so với mức lương của những ngày làm việc bình thường.
- Khi bạn làm thêm giờ vào ban đêm của những ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương thì bạn sẽ được trả ít nhất bằng 390% so với mức lương của những ngày làm việc bình thường.
