Là địa phương có nghề truyền thống phát triển mạnh, huyện Nam Trực không chỉ thu hút nhiều lao động địa phương mà còn thu hút hàng nghìn lao động từ các địa phương khác. Theo thống kê, trên địa bàn huyện hiện có 128 đơn vị sản xuất kinh doanh, tạo thuận lợi để BHXH huyện hoàn thành các nhiệm vụ công tác năm 2010.
 |
| Cán bộ giám định chi (BHXH Trực Ninh) cân đối nguồn thu chi BHXH cho các đối tượng hưởng chế độ BHXH.
Ảnh: Xuân Thu
|
Đến hết tháng 6-2010, số thu của BHXH huyện diện BHXH, BHYT bắt buộc đạt 10,665 tỷ đồng. Trong đó khối hành chính sự nghiệp có 162 đơn vị với 3452 người tham gia BHXH. Khối sản xuất kinh doanh có 51 đơn vị tham gia với 1498 người. Với chỉ tiêu được giao thu trong năm 2010 là 23,705 tỷ đồng thì đến nay, số thu của BHXH Nam Trực mới đạt 46%. Theo đồng chí Vũ Đức Nam, giám đốc BHXH huyện thì kết quả trên đây là thấp so với chỉ tiêu nhiệm vụ phải thực hiện và thấp so với thực tế lao động, việc làm của huyện. Nguyên nhân của tình trạng này xuất phát từ khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Hiện toàn huyện có 128 doanh nghiệp thì 11 doanh nghiệp Nhà nước đều tham gia BHXH, BHYT tương đối đầy đủ. Nhưng trong số 117 doanh nghiệp ngoài quốc doanh sử dụng 3600 lao động thì đến nay chỉ có 40 đơn vị tham gia BHXH, BHYT cho 857 lao động. Như vậy còn 77 doanh nghiệp với trên 2000 lao động chưa thực hiện trách nhiệm BHXH. Đó là chưa thống kê tới các hộ, nhóm hộ, tổ hợp sản xuất kinh doanh với số lượng hàng trăm đơn vị hiện nay chưa thực hiện quy định phải tham gia BHXH cho người lao động. Về nợ đọng BHXH, tổng nợ của các doanh nghiệp ngoài quốc doanh hiện nay đã lên tới hàng tỷ đồng. Cty cổ phần xây dựng Nam Trực nợ 119,3 triệu đồng, thời gian nợ kéo dài tới hơn 13 tháng. Cty cổ phần Hồng Hà nợ 137,5 triệu đồng, thời gian nợ là hơn 14 tháng… Ngoài ra, số lượng nợ đọng ở một số diện đối tượng được Nhà nước hỗ trợ về BHYT cũng ảnh hưởng đến tiến độ, hiệu quả thu. Bên cạnh đó, ngoài BHYT, BHXH bắt buộc thì hiệu quả thu về BHXH tự nguyện đến nay chỉ đạt 11% kế hoạch năm, BHYT tự nguyện đạt 21% kế hoạch năm. Riêng bảo hiểm thất nghiệp được quy định bắt buộc từ năm 2009 nhưng đến nay chưa có đơn vị, người lao động nào tham gia.
Nguyên nhân của tình trạng trên xuất phát từ hiểu biết, nhận thức và ý thức của người lao động, chủ sử dụng lao động về BHXH hiện còn rất thấp. Giải pháp thực hiện nhiệm vụ công tác năm 2010 và các năm sau của BHXH huyện là nâng cao nhận thức, ý thức cho người lao động và chủ sử dụng lao động. Đối với người lao động, ngoài các biện pháp tuyên truyền, giải đáp chế độ chính sách về BHXH trên các phương tiện thông tin đại chúng, tổ chức hội nghị tuyên truyền, phát tờ rơi, BHXH huyện đã xây dựng kế hoạch tuyên truyền đến tận đơn vị, địa bàn, người lao động. Cụ thể, BHXH huyện sẽ giao cán bộ phụ trách đơn vị, địa bàn phải xuống trực tiếp doanh nghiệp, tổ chức tuyên truyền trực tiếp cho người lao động tại phân xưởng, khu vực sản xuất để người lao động có cơ hội nắm bắt đầy đủ quyền lợi của bản thân về BHXH, BHYT. Bên cạnh đó, BHXH huyện sẽ phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, LĐLĐ huyện tổ chức tiếp thu ý kiến của người lao động về BHXH để từ đó có phương án giải quyết cụ thể. Về ý thức của chủ sử dụng lao động đối với việc thực hiện trách nhiệm BHXH, BHXH huyện sẽ báo cáo huyện uỷ, HĐND, UBND để có cơ chế xử lý nghiêm khắc, kiên quyết đối với các trường hợp cố tình trốn tránh, cố tình nợ đọng. Đồng thời có cơ chế phối hợp với các ngành, cơ quan hữu quan để xử lý toàn diện, triệt để khi tiếp nhận ý kiến của người lao động hoặc phát hiện hành vi vi phạm pháp luật về BHXH.
Ngoài giải pháp trên, BHXH Nam Trực xác định phải chăm lo đầy đủ quyền lợi đối với người tham gia, từ đó tạo lòng tin cho người lao động, nhân dân về chính sách BHXH mang tính nhân đạo, nhân văn, an sinh xã hội của Đảng và Nhà nước ta. Từ đầu năm đến nay, BHXH huyện đã kiểm tra tại 9 đơn vị, kịp thời chấn chỉnh, khắc phục các vấn đề về chi trả và quản lý đối tượng không đúng nguyên tắc. Trong 6 tháng đầu năm, toàn huyện có 57447 bệnh nhân có thẻ BHYT được thăm khám, chữa bệnh với tổng kinh phí lên tới gần 2,7 tỷ đồng nhưng không để xảy ra sai phạm, thắc mắc, khiếu kiện. Trong công tác chuyên môn, BHXH huyện đã nghiêm túc chấn chỉnh, tạo chuyển biến về thái độ, hành vi khi tiếp, giải quyết chế độ cho các đối tượng, đồng thời rà soát, tiến hành triển khai các đề xuất về giảm thiểu thủ tục, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho các đối tượng tham gia./.
Hoàng Vũ
