Theo thống kê của Tổng Cục du lịch, mỗi năm toàn ngành cần thêm gần 40.000 lao động được đào tạo bài bản. Tuy nhiên, lượng sinh viên chuyên ngành tốt nghiệp ra trường chỉ khoảng 15.000 người mỗi năm.
Chính vì vậy, tình trạng “khát” nhân lực của ngành du lịch trong thời gian tới là điều đã được dự báo trước. Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP HCM, cho biết nhóm ngành du lịch, nhà hàng, khách sạn hiện là một trong những nhóm ngành “hot” tại TP HCM.
“Khát” nhân lực chất lượng cao
Theo tiến sĩ Phạm Thị Thu Nga, Trưởng khoa Văn hoá - du lịch, ĐH Sài Gòn, ngành du lịch đang rất thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao. Cả nước hiện chỉ có 88 trường có tổ chức đào tạo ngành du lịch (trong đó có 21 ĐH, 10 CĐ, 57 TCCN). Tuy nhiên, số lượng đào tạo mỗi năm của các trường này mới chỉ đáp ứng khoảng 50% nhu cầu nhân lực của toàn ngành. “Riêng tại TP HCM, hiện có đến 50% lao động trong ngành du lịch chưa qua đào tạo”, bà Nga cho biết.
|
|
| Sinh viên Cao đẳng du lịch Hà Nội đang thực tập hướng dẫn du khách tại nhà thờ đá Kim Sơn - Ninh Bình. Ảnh: Trung Kiên |
Trong khi đó, một thống kê gần đây nhất của Tổng Cục du lịch cho thấy, trong số khoảng một triệu người làm việc trong ngành du lịch, có khoảng 53% có trình độ dưới sơ cấp, 18% sơ cấp, 15% TC, 12% CĐ và ĐH, 0,2% trên ĐH. Thống kê này cũng cho biết, tham gia trong ngành du lịch hiện có tới 750.000 lao động không qua đào tạo và chỉ làm việc gián tiếp, trong khi chỉ có khoảng 250.000 người làm việc trực tiếp.
| Điểm chuẩn vừa phải |
Chính vì khan hiếm nhân lực chất lượng cao, cộng với thực trạng cung không đủ cầu, nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch đã gặp rất nhiều khó khăn trong tuyển dụng nhân sự.
Ông Nguyễn Như Hoà, Giám đốc doanh nghiệp Sallytour, quận 1, TP HCM, cho hay doanh nghiệp của ông đang cần thêm 4 nhân viên chuyên ngành du lịch, song suốt mấy tháng qua vẫn chưa thể tuyển được.
“Đây là tình hình chung tại các doanh nghiệp vực du lịch, lữ hành đang gặp phải. Nhiều đơn vị rất cần tuyển nhân sự ngành Quản trị nhà hàng -khách sạn, nhưng tìm đỏ mắt cũng chẳng ra”, ông Hòa nói.
Cơ hội việc làm phong phú
Trước thực tế trên, hầu hết sinh viên khi tốt nghiệp các ngành du lịch, quản trị nhà hàng khách sạn, Việt Nam học… đều đã xin được việc làm ngay sau khi ra trường. “Mỗi năm, Khoa Văn hoá - du lịch, ĐH Sài Gòn tuyển sinh từ 220-250 chỉ tiêu. Hiện lượng sinh viên có được việc làm ngay chiếm hơn 60%. Trong quá trình thực tập tại các doanh nghiệp, phía đối tác cho biết sẽ nhận tất cả sinh viên sau khi tốt nghiệp”, tiến sĩ Nga nói và cho biết thêm, rất nhiều doanh nghiệp đã và đang tiến hành ký kết hợp tác đào tạo và tuyển nhân lực ngành này của ĐH Sài Gòn.
Thạc sĩ Trịnh Thuý Quỳnh, Phó khoa Du lịch, ĐH Hùng Vương cho rằng: Từ dự báo nguồn nhân lực của Tổng Cục du lịch, có thể thấy cơ hội việc làm của sinh viên ngành này là rất lớn. Ngay ở Khoa du lịch của trường, mỗi năm có khoảng 100 sinh viên tốt nghiệp và 90% trong số đó có việc làm ngay.
Tuy nhiên, bà Quỳnh cũng đưa ra lời khuyên: “Ngành nghề này đòi hỏi phải yêu nghề mới theo đuổi được. Do vậy, dù ngành học đem lại cơ hội việc làm lớn sau khi tốt nghiệp nhưng thí sinh cũng cần phải tìm hiểu kỹ, có thích nghề này không rồi hãy quyết định”.
Theo Đất Việt