Góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, những năm qua Công đoàn Cty TNHH một thành viên KTCTTL Vụ Bản đã xây dựng tiêu chí thi đua, chế độ khen thưởng hợp lý, tạo động lực cho cán bộ, đoàn viên trong Cty tích cực tham gia phong trào thi đua. Trong công tác quản lý công trình, các đơn vị tăng cường phối hợp với địa phương tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện Pháp lệnh bảo vệ công trình, tránh tình trạng vi phạm, lấy cắp máy đóng mở trên toàn hệ thống. Cán bộ, công nhân Cty còn kịp thời phát hiện và xử lý ngay những sự cố hư hỏng nhỏ, phản ánh, đề xuất biện pháp sửa chữa hiệu quả nhiều công trình cầu cống chuyển nước, tu sửa máy móc..., bảo đảm chất lượng công trình, nâng cao hiệu quả phục vụ tưới tiêu nước. Trong công tác thực hiện dịch vụ thuỷ nông, cán bộ, công nhân Cty luôn bám sát thực tế, linh hoạt điều hành tưới tiêu hợp lý đáp ứng kịp thời nước tưới cho cây trồng. Trong điều kiện thời tiết mưa bão, đội ngũ cán bộ, công nhân Cty kịp thời khoanh vùng tiêu úng nước đệm hiệu quả, góp phần giành các vụ mùa thắng lợi cho huyện Vụ Bản. Cán bộ, công nhân của Cty còn tích cực tìm biện pháp khắc phục những hạn chế của máy móc, áp dụng nhiều sáng kiến, góp phần nâng cao chất lượng công việc, tiết kiệm chi phí cho Cty. Điển hình là sáng kiến cải tiến đầu máy bơm của đồng chí Nguyễn Văn Quỳ, sử dụng bình ắc quy, có thể đưa máy vào sử dụng ở cả những vùng úng, trũng cục bộ, vùng cánh đồng xa không kéo được điện hoặc khi không có điện. Sáng kiến này đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Sáng kiến cải tiến vòi xả máy bơm của anh Nguyễn Hữu Ý đã giúp Cty rút ngắn thời gian làm việc, không phải sử dụng máy mồi và chống rung, chống ồn, bảo vệ môi trường, sức khoẻ cho người lao động. Sáng kiến cải tiến cổ hút máy bơm từ 1.000 lên 1.400m3/h của anh Trần Mạnh Đằng đã góp phần giúp Cty nâng công suất hoạt động, tiết kiệm chi phí. Chỉ tính riêng tiền điện, hai năm qua (2009-2010) Cty đã tiết kiệm được khoảng 70 triệu đồng/năm. Khi các công trình gặp sự cố, công nhân Cty đã có thể chủ động xử lý các lĩnh vực điện, xây dựng, duy tu công trình. Cty đã tăng được doanh thu và nâng mức thu nhập của người lao động. Hiện tại, lao động của Cty có thu nhập bình quân 2,2 triệu đồng/người/tháng. Ngoài lương, công nhân lao động còn được hưởng đầy đủ các chế độ, chính sách BHYT, BHXH, được quan tâm đến đời sống tinh thần. Từ việc đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động, nhiều tập thể, cá nhân của Cty đã được tặng Cờ thi đua, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, UBND tỉnh và Tổng LĐLĐ Việt Nam./.
Nguyễn Thanh Thuý
