Nghị quyết Đại hội Đảng bộ quận lần thứ 3 nêu rõ: “Sức mạnh của Đảng là sức mạnh tổng hợp của tổ chức Đảng và từng đảng viên. Trong xây dựng tổ chức cơ sở Đảng phải lấy việc củng cố xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh làm trọng tâm. Trong công tác xây dựng Đảng, cán bộ là lĩnh vực quan trọng nhất, khâu then chốt của vấn đề then chốt.
Chất lượng đảng viên là cán bộ công chức thể hiện rõ và gắn liền với thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước. Vì vậy, quận tiến hành rà soát và đánh giá chất lượng hoạt động của tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ ở tất cả lĩnh vực, đơn vị cơ sở và cá nhân cán bộ, công chức. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, mỗi cá nhân, từng đơn vị nhận xét, đánh giá phân loại. Bên cạnh đó, lãnh đạo cơ quan, đơn vị nêu cao trách nhiệm nhận xét, đánh giá, phân loại công chức thuộc thẩm quyền quản lý. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý, Quận uỷ tổ chức lấy ý kiến nhận xét. Đồng thời, quận kiên quyết bố trí, sắp xếp lại vị trí công tác với những cán bộ lãnh đạo không đủ 50% số ý kiến đánh giá. Bên cạnh đó, quận ban hành quy định về tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo và quản lý. Việc công khai hoá các tiêu chuẩn cán bộ tạo điều kiện để cán bộ tự đối chiếu với năng lực của mình và được tập thể đánh giá công bằng, dân chủ, giúp họ không ngừng học tập để tự hoàn thiện, đáp ứng yêu cầu đổi mới. Công tác quy hoạch cán bộ, công chức gắn với việc tiêu chuẩn hoá các chức danh đảm nhiệm.
Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” ở quận Kiến An được tổ chức thực hiện gắn liền với xây dựng chỉnh đốn Đảng, nâng cao năng lực và sức chiến đấu của Đảng…Quận uỷ yêu cầu mỗi cán bộ, đảng viên phải là tấm gương để người dân học tập, noi theo. Quận uỷ tập trung cao củng cố kiện toàn hệ thống chính trị, đặc biệt là hệ thống chính trị cơ sở. Quận uỷ chú trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, gắn các nội dung thực hành tiết kiệm, chống tham ô lãng phí, quan liêu, xa rời quần chúng, với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Trong đó, các chi, Đảng bộ chú trọng việc lấy ý kiến đánh giá cán bộ, đảng viên của cấp uỷ nơi cư trú, ý kiến đóng góp của các tổ chức quần chúng nhân dân.
Với những chủ trương, giải pháp cụ thể, chất lượng cán bộ, cơ sở Đảng ở quận Kiến An nâng lên rõ rệt. Tỷ lệ cơ sở Đảng yếu kém của quận từ 13% (năm 1994) giảm dần theo các năm. Năm 2009, toàn quận có hơn 70% số chi bộ, Đảng bộ cơ sở đạt danh hiệu trong sạch, vững mạnh, trong đó có 15,54% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Thực hiện việc chia tách, thành lập tổ dân phố mới, số tổ dân phố của quận Kiến An từ 61 tăng lên 149. Trong thời gian ngắn, quận hoàn thành việc kiện toàn, củng cố hệ thống chính trị ở cơ sở, bảo đảm 100% số tổ dân phố có chi bộ Đảng. Năm 2009, Quận uỷ kiện toàn, bổ sung 39 đồng chí; bổ nhiệm 46 đồng chí; điều động, luân chuyển công tác 34 lượt cán bộ. Năm 2009, Quận uỷ bổ nhiệm 7 phó chủ tịch phường là cán bộ trẻ. Chất lượng cán bộ, đảng viên được củng cố là nền tảng vững chắc để quận thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội năm 2009 với 12/14 chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch đề ra.
Đến thời điểm này, công tác chuẩn bị đại hội được thực hiện chu đáo: Một số Đảng bộ được chọn làm điểm khối phường, cơ quan hành chính sự nghiệp…hoàn thành việc tổ chức đại hội. Làm tốt công tác nhân sự là cơ sở quan trọng góp phần vào thành công Đại hội Đảng các cấp trong thời gian tới./.
Nguyên Mai