Gần 1.900 cán bộ được hỗ trợ chi phí chuyển nơi làm việc
Trước thềm hợp nhất đơn vị hành chính cấp tỉnh giữa Quảng Nam và TP Đà Nẵng, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Nam đã đề xuất chính sách hỗ trợ đối với 1.885 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (CBCCVCNLĐ) phải thay đổi nơi làm việc, chủ yếu di chuyển ra Đà Nẵng công tác sau sắp xếp.
 |
Quảng Nam tính chi gần 283 tỷ đồng để giữ chân cán bộ chuyển ra Đà Nẵng làm việc sau sắp xếp |
Cụ thể, có 1.110 cán bộ, công chức; 591 viên chức (không bao gồm khối giáo dục, y tế) và 184 người lao động hợp đồng đang làm việc tại các sở, ngành và đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh của Quảng Nam. Ngoài ra, theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP, tỉnh cũng sẽ điều động 136 CBCCVC cấp tỉnh về công tác tại cấp xã.
Để đảm bảo an sinh và động viên tinh thần cán bộ, phương án hỗ trợ chính thức được đề xuất là chi 5 triệu đồng/người/tháng trong thời gian 2 năm để hỗ trợ chi phí đi lại, thuê nhà; đồng thời, mỗi người được nhận thêm 30 triệu đồng hỗ trợ một lần nhằm trang trải sinh hoạt phí ban đầu.
Tổng kinh phí dự kiến là 282,75 tỷ đồng, gồm hơn 56 tỷ đồng hỗ trợ một lần và 226 tỷ đồng chi trả định kỳ hằng tháng. Với 136 người chuyển về cấp xã làm việc, ngân sách sẽ chi thêm hơn 4,8 tỷ đồng hỗ trợ (mỗi người 1,5 triệu đồng/tháng trong 2 năm, nếu khoảng cách từ nơi làm việc cũ đến mới từ 30km trở lên).
 |
Ký túc xá phía Tây TP Đà Nẵng dự kiến được cải tạo để làm nhà ở cho cán bộ Quảng Nam thuê. |
Sở Nội vụ khẳng định, chính sách này vừa thể hiện trách nhiệm của chính quyền trong quá trình sắp xếp bộ máy, vừa góp phần ổn định tâm lý cán bộ để duy trì hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính trong giai đoạn chuyển đổi.
Hiện đề xuất đang được phối hợp thẩm định giữa Sở Nội vụ và Sở Tài chính trước khi trình UBND tỉnh xem xét quyết định.
Sắp xếp trụ sở, bố trí cán bộ Đà Nẵng vào Tam Kỳ làm việc
Không chỉ có cán bộ Quảng Nam ra Đà Nẵng làm việc, một bộ phận cán bộ từ TP Đà Nẵng cũng sẽ được bố trí về Quảng Nam công tác, nhất là tại TP Tam Kỳ, trung tâm hành chính của tỉnh cũ.
Theo thống kê của Sở Tài chính tỉnh Quảng Nam, hiện toàn tỉnh có 526 trụ sở nhà, đất cấp tỉnh quản lý. Sau khi sáp nhập với Đà Nẵng, khoảng 45 cơ sở được đánh giá là dôi dư, trong khi gần 480 trụ sở vẫn cần thiết để duy trì bộ máy hoạt động tại địa phương.
Đến nay, đã có khoảng 100 cán bộ, công chức thuộc các cơ quan Đảng, Mặt trận và tổ chức chính trị – xã hội cấp tỉnh đăng ký tiếp tục làm việc tại Tam Kỳ. Bên cạnh đó, tỉnh cũng sẽ tiếp nhận cán bộ từ TP Đà Nẵng về làm việc tại Quảng Nam trong một số lĩnh vực đặc thù như dân tộc, tôn giáo, nông nghiệp… các lĩnh vực đòi hỏi sự hiểu biết địa bàn sâu và phối hợp chặt chẽ với địa phương có địa hình phức tạp, dân cư đa dạng.
 |
Quảng Nam nỗ lực chống lãng phí tài sản công sau sáp nhập |
Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Quảng Nam Phan Thái Bình nhấn mạnh, không phải toàn bộ cán bộ Quảng Nam sẽ ra Đà Nẵng, mà bộ máy sẽ làm việc linh hoạt 2 nơi: “Bố trí một phần cán bộ từ Đà Nẵng vào Tam Kỳ là hoàn toàn hợp lý, nhằm đảm bảo hiệu quả vận hành ở vùng rộng lớn, thường xuyên chịu ảnh hưởng thiên tai và có đồng bào dân tộc thiểu số đông đảo”.
Trước thực tế nhiều trụ sở cấp tỉnh tại Tam Kỳ có nguy cơ vừa thừa, vừa thiếu sau sáp nhập, tỉnh Quảng Nam đã có phương án cụ thể để tận dụng hiệu quả cơ sở hạ tầng.
Ví dụ, trụ sở Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh tại số 14 Trần Phú vừa được đầu tư sửa chữa hiện đại sẽ tiếp tục sử dụng lâu dài cho khoảng 80 cán bộ và có thể bố trí thêm 16 tổ chức hội khác có chức năng tương đồng. Một số trụ sở khác sẽ được chuyển đổi công năng phục vụ giáo dục, y tế, văn hóa hoặc phát triển dịch vụ thương mại. Các khu vực trọng điểm như tuyến Nguyễn Chí Thanh, QL 1A và các trục chính tại Tam Kỳ sẽ được ưu tiên quy hoạch để thu hút đầu tư, hình thành động lực kinh tế mới sau sáp nhập.
 |
Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam Lê Văn Dũng chủ trì cuộc họp về phương án sắp xếp, xử lý các cơ sở nhà, đất của các cơ quan, đơn vị trực thuộc tỉnh |
Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam Lê Văn Dũng cho hay, những trụ sở dôi dư sẽ được bố trí làm trụ sở các đơn vị hành chính cấp xã (mới), trường học hoặc dịch vụ công, đồng thời tập trung các cơ quan theo khu vực để thuận tiện cho quản lý và phục vụ người dân.
Với địa hình rộng lớn, đa dạng, diện tích gấp 11 lần Đà Nẵng, việc duy trì đầu mối hành chính tại chỗ là điều cần thiết để tránh gián đoạn điều hành. Việc bố trí cán bộ Đà Nẵng vào Tam Kỳ không chỉ phục vụ mục tiêu sắp xếp hợp lý nhân sự, mà còn mở ra cơ hội liên kết vùng, hướng đến bộ máy hành chính tinh gọn nhưng hiệu quả, thích ứng với thực tiễn từng địa phương sau hợp nhất.
