Những năm trước đây, nguồn thu chủ yếu cho ngân sách của huyện An Lão là thuế sử dụ thì nguồn thu ngân sách hằng năm của huyện bị hẫng hụt nghiêm trọng. Trong khi đó, sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp phát triển chậm; hoạt động thương mại -dịch vụ nhỏ lẻ, nguồn thu hạn chế. Phụ trách địa bàn với xuất phát điểm khá thấp, để hoàn thành nhiệm vụ thu hằng năm là thách thức lớn với cán bộ, nhân viên chi cục. Nhiệm kỳ 2005-2010, Đảng bộ Chi cục thuế huyện An Lão luôn nêu cao tinh thần đoàn kết, chủ động, có nhiều sáng kiến, cải tiến công tác quản lý thu, góp phần tăng thu ngân sách.
| |
Điển hình là sáng kiến “Tăng cường các biện pháp chống thất thu trong lĩnh vực vận tải tư nhân và xây dựng cơ bản”; “Phối hợp với chính quyền các xã, thị trấn về quản lý cán bộ thu trên địa bàn”. Sau mỗi tuần, cán bộ thuế báo cáo trực tiếp với chủ tịch UBND xã, thị trấn về kết quả quản lý thu và tình hình thực hiện kế hoạch, đề xuất biện pháp xử lý từng trường hợp nợ đọng thuế. Định kỳ 6 tháng, một năm, cán bộ của chi cục về từng xã, thị trấn lấy ý kiến xác nhận của lãnh đạo địa phương nhận xét cán bộ thuế địa bàn. Ngoài việc thường xuyên quản lý chặt hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp và hộ kế toán, chi cục tăng cường rà soát đưa các hộ mới ra kinh doanh quản lý và điều tra doanh thu làm cơ sở điều chỉnh thuế khoán. Bình quân mỗi năm chi cục đưa thêm 10-12,5% số hộ mới vào bộ thu thuế thường xuyên. Công tác quản lý hộ nghỉ, hộ kinh doanh được tăng cường. Từ năm 2006 đến nay, số hộ nghỉ, bỏ, giảm xuống dưới 5%. Bên cạnh đó, chi cục luôn coi trọng công tác xác minh hoá đơn để chống thất thu đối với các hoá đơn có thuế đầu vào, ra quyết định truy thu và xử phạt thuế. Việc làm này đã có tác dụng ngăn chặn các biểu hiện vi phạm sử dụng hoá đơn. Đối với thuế môn bài, từ tháng 12 của năm trước, chi cục triển khai nhiệm vụ quản lý thu thuế năm sau, phát hành thông báo tới hộ kinh doanh cá thể và doanh nghiệp dân doanh mức thuế môn bài năm tới, với yêu cầu các hộ phải hoàn thành trong 5 ngày đầu tháng giêng. Những ngày đầu năm, cả chi cục tập trung thu thuế môn bài.
Những sáng kiến của cán bộ chi cục được áp dụng vào thực tiễn trong công tác thu các sắc thuế và chống thất thu thuế đạt hiệu quả cao. Năm 2006, mặc dù quy mô sản xuất kinh doanh trên địa bàn huyện còn nhỏ hẹp, chỉ có 37 doanh nghiệp nhỏ thành lập từ hộ kinh doanh cá thể, trong đó 3 doanh nghiệp có nhà xưởng sản xuất nhưng chi cục thu nộp ngân sách tăng 39,3% so với năm 2005; thu thuế ngoài quốc doanh tăng 20% so với năm 2005. Từ năm 2006 đến nay, chi cục luôn hoàn thành dự toán thu vượt mức bình quân hàng năm từ 30% đến 180%, thu ngoài quốc doanh tăng bình quân hàng năm 35%; 7/7 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ đề ra
Cùng với việc làm tốt nhiệm vụ chuyên môn, Đảng bộ chi cục luôn chú trọng công tác giáo dục, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống cho cán bộ, đảng viên. Công tác phát triển đảng viên được quan tâm. Nhiệm kỳ qua, Đảng bộ kết nạp 12 quần chúng ưu tú vào Đảng, vượt 10% với so chỉ tiêu đại hội, cử 10 đồng chí học trung cấp chính trị. Nhiều năm liền, Đảng bộ đạt trong sạch vững mạnh tiêu biểu xuất sắc. Đảng bộ Chi cục thuế là một trong ba đơn vị được Đảng bộ huyện An Lão chọn làm điểm tổ chức đại hội và thí điểm bầu trực tiếp Ban Thường vụ, Bí thư, Phó bí thư cấp uỷ. Thành công và sự vững mạnh của chi cục là cơ sở để huyện phấn đấu hoàn thành mục tiêu đến năm 2015 thu ngân sách đạt 60-65 tỷ đồng, tăng bình quân 10-12%/năm./.