Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có một cuộc họp bàn về vấn đề tiền lương của tổng giám đốc trong các ngân hàng thương mại cổ phần. Lý do của cuộc họp trên là tại kỳ họp Quốc hội vừa qua, có một số đại biểu đã chất vấn Ngân hàng Nhà nước về chuyện lương của các tổng giám đốc ngân hàng cổ phần hiện đang ở mức quá cao, trong khi ở những ngân hàng đó Nhà nước vẫn đang giữ cổ phần chi phối. Ngược lại, lương của các giám đốc ngân hàng thương mại nhà nước thấp hơn rất nhiều. Cụ thể, trong khi lương của một tổng giám đốc ngân hàng thương mại nhà nước được quy định không quá 40 triệu đồng/tháng thì lương của một tổng giám đốc ngân hàng thương mại cổ phần thấp nhất ở thời điểm hiện nay là hơn 100 triệu đồng/tháng. Có tổng giám đốc ngân hàng cổ phần đang nhận mức lương 500 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, họ còn nhận được rất nhiều các quyền lợi, chế độ khác...
 |
| "Khi anh làm ăn hiệu quả, anh phải trả lương xứng đáng cho người trực tiếp quản lý và điều hành doanh nghiệp là điều tất yếu", đại diện một ngân hàng cổ phần đưa ra quan điểm - (Ảnh: Quang Liên) |
Trao đổi với báo giới xung quanh vấn đề này, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, ông Phạm Minh Huân cho rằng, trong điều kiện nền kinh tế Việt Nam chuyển sang cơ chế thị trường, thỏa thuận mức lương đã theo quy luật cung cầu về lao động thì rất khó để lý giải việc trả lương tại các doanh nghiệp nói chung và ngân hàng nói riêng. Chênh lệch thu nhập cũng là điều khó tránh khỏi. “Khi các ngân hàng bỏ ra một khoản tiền lớn để thuê người tài thì cũng kèm theo nhiều điều kiện đi cùng. Hay nói cách khác, lương cao luôn đi kèm với trách nhiệm lớn”, ông Huân nói. Về phía ngân hàng, theo đại diện của một ngân hàng thương mại cổ phần, nếu ấn định mức lương thì rất khó để thu hút nhân tài. Hiện nay, việc chi trả cho một bộ phận người lao động có trình độ cao, hay các vị trí quản lý chủ chốt, có kinh nghiệm, quan hệ rộng… không căn cứ trên hệ thống thang, bảng lương mà được tính bằng hiệu quả công việc mà họ đem lại cho doanh nghiệp. "Vì thế, khi anh làm ăn hiệu quả, anh phải trả lương xứng đáng cho người trực tiếp quản lý và điều hành doanh nghiệp là điều tất yếu", đại diện này đưa ra quan điểm. Ở góc nhìn này, Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho rằng, để có thể trả lương cao cho vị trí tổng giám đốc, các ngân hàng cũng phải hoạt động có hiệu quả. Và về vấn đề này, Ngân hàng Nhà nước phải kiểm soát được hiệu quả hoạt động thực sự của các ngân hàng để lợi nhuận của ngân hàng không phải là “ăn trên lưng doanh nghiệp”. Ông Huân cũng cho biết, vấn đề lương của lãnh đạo các ngân hàng thương mại cổ phần sẽ được đưa ra trả lời cho đại biểu Quốc hội trong kỳ họp tới.
Theo Vũ Quỳnh
VnEconomy
VnEconomy
