Tham dự Hội nghị có đồng chí Đào Văn Ngọc, Phó Chủ tịch Công đoàn viên chức Việt Nam cùng các Thứ trưởng Bộ Tư pháp, đông đảo cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ Tư pháp.
Công tác tư pháp được triển khai đồng bộ, toàn diện
Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CBCCCV) của Bộ Tư pháp hàng năm đã trở thành truyền thống tốt đẹp, nếp sinh hoạt trong đời sống của Bộ; là dịp để các CBCCCV phát huy quyền làm chủ; thảo luận dân chủ để kiểm điểm kết quả công tác, mối quan hệ giữa lãnh đạo bộ, thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ với CBCCVC, người lao động của Bộ trong năm qua; hiến kế nâng cao hiệu quả chất lượng thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đồng thời bàn các biện pháp để cải tiến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống cán bộ, công chức trong năm mới.
Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2014 của các cơ quan trong Bộ Tư pháp, Thứ trưởng Nguyễn Thúy Hiền cho biết, với sự cố gắng, nỗ lực của toàn thể CBCCVC Bộ Tư pháp, các mặt công tác tư pháp được tổ chức triển khai đồng bộ, toàn diện, bám sát các chương trình, kế hoạch, có trọng tâm, trọng điểm.
Vinh dự tại Hội nghị toàn quốc triển khai công tác tư pháp năm 2015, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng đã đánh giá cao, biểu dương những cố gắng, nỗ lực không ngừng và những đóng góp của cả ngành Tư pháp vào thành tựu chung về kinh tế - xã hội, trật tự, ổn định và an sinh xã hội của đất nước trong năm 2014.
Cùng với đó, việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị đại biểu CBCCVC năm 2013, tập thể CBCCVC đã gặt hái được nhiều kết quả to lớn trên các mặt như: công tác chuyên môn; việc thực hiện Quy chế dân chủ tại các cơ quan; tăng cường kỷ cương, kỷ luật công vụ và xây dựng văn minh, văn hóa công sở; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và phòng, chống tham nhũng; học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; công tác thi đua – khen thưởng; việc chăm lo đời sống CBCCVC trong Bộ.
Tại hội nghị, các đại biểu được nghe và thảo luận Báo cáo tóm tắt kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2014 và phương hướng nhiệm vụ công tác năm 2015 của cơ quan Bộ Tư pháp, đó là: Báo cáo chuyên đề về Đánh giá kết quả thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở của cơ quan Bộ Tư pháp; Tình hình sử dụng ngân sách nhà nước trong các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp và trả lời kiến nghị của CBCCVC; Hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân năm 2014; Kết quả và giải pháp nâng cao đời sống CBCCVC cơ quan Bộ Tư pháp; Thông tin về kết quả bỏ phiếu tín nhiệm lãnh đạo cấp Vụ…. Các ý kiến với tinh thần xây dựng cao, thể hiện sự trăn trở với công việc và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho anh chị em CBCCVC, người lao động.
Tăng cường kỷ luật công vụ
Phát biểu kết luận tại Hội nghị, Bộ trưởng Hà Hùng Cường ghi nhận và biểu dương toàn bộ CBCCVC, người lao động của Bộ trong năm qua đã cố gắng, nỗ lực đạt được nhiều kết quả ấn tượng trong năm qua. Bộ trưởng cũng chỉ ra những bất cập, hạn chế nội tại của cơ quan Bộ Tư pháp trong việc thực hiện nhiệm vụ công tác được giao.
Đó là, kết quả thực hiện nhiệm vụ của một số đơn vị thuộc Bộ chưa xứng tầm; việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở có lúc, có nơi còn chưa tốt, còn mang tính hình thức; việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật công vụ, kỷ luật hội họp chưa nghiêm; công tác thi đua ngay từ các đơn vị còn biểu hiện hình thức, chưa chặt chẽ, còn dễ dãi, nể nang, cào bằng; công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực cán bộ thường xuyên còn dàn trải, chưa thực sự hiệu quả.
Năm 2015 là một năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng với đất nước và Bộ, ngành Tư pháp. Các CBCCVC, người lao động của Bộ sẽ phải giải quyết một khối lượng công việc rất lớn, rất nặng nề, đặt ra nhiều thách thức và không ít cơ hội.
Do đó, Bộ trưởng Hà Hùng Cường nhấn mạnh: “Các đơn vị cần phối hợp với Vụ Kế hoạch – Tài chính, Văn phòng Bộ sớm hoàn thiện kế hoạch công tác của đơn vị mình, báo cáo Lãnh đạo Bộ phê duyệt theo đúng quy trình. Từ đó, các đơn vị tập trung nguồn lực, triển khai quyết liệt, đảm bảo tiến độ, chất lượng, nhất là những nhiệm vụ công tác trọng tâm. Cùng với đó, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao ý thức, trách nhiệm, kỷ luật công vụ đối với CBCCVC, người lao động trong Bộ; các cấp ủy Đảng, tổ chức xã hội cần phát huy hơn nữa vai trò của mình, tăng cường Quy chế dân chủ ở các đơn vị; đổi mới căn bản, thực chất công tác thi đua – khen thưởng; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ đối với CBCCVC, tiếp tục tổ chức thi tuyển lãnh đạo một số đơn vị”.
