Tasco tổ chức hội thảo đánh giá quá trình phát triển và chia sẻ kinh nghiệm quản trị các công ty thành viên.

Ngày 15/5/2010, Tại hội trường tầng 2 khách sạn Vườn Thủ Đô, số 04 Hoàng Ngọc Phách, Đống Đa, Hà Nội. Công ty CP Tasco đã tổ chức buổi Hội thảo “Đánh giá quá trình phát triển và chia sẻ kinh nghiệm quản trị các công ty thành viên”, nhằm tổng kết công tác đánh giá quá trình phát triển của các Đơn vị và Công ty thành viên.

Đây cũng là dịp để Tasco có cơ hội tiếp xúc và tìm hiểu nhu cầu tài chính, hệ thống quản trị nhân sự và năng lực máy móc thiết bị của các Công ty thành viên để kịp thời xây dựng những chính sách hợp tác và hỗ trợ phù hợp, góp phần cùng các công ty thành viên nâng cao năng lực của mình trong quá trình phát triển. Chủ trì tại buổi hội thảo là ông Phạm Quang Dũng – Chủ tịch HĐQT Công ty CP Tasco.

Theo đó, bên cạnh các thông tin nhận định về tình hình kinh tế vĩ mô trên thế giới và Việt Nam, Chủ tịch HĐTQ Tasco chia sẻ và trao đổi đến các Công ty thành viên những nguyên tắc hoạt động công ty được đúc kết từ kinh nghiệm quản trị thực tiễn của ông như: tạo nền tảng vững chắc để quản trị và giám sát; xây dựng một Hội đồng quản trị hiệu quả để gia tăng giá trị công ty; khuyến khích việc ra quyết định có trách nhiệm và đúng nguyên tắc; tôn trọng quyền cổ đông; công nhận lợi ích hợp pháp các bên liên quan…

Thực hiện theo nội dung của Thông báo số 61/CV-TASCO ngày 08/05/2010 của Công ty CP Tasco về việc đánh giá quá trình phát triển của các đơn vị và Công ty thành viên trực thuộc Công ty cổ phần Tasco. Ngày 10,11,12/5/2010 Đoàn đánh giá của Công ty CP Tasco đã kiểm tra và xác nhận lại toàn bộ thông tin của các đơn vị và Công ty thành viên bằng các báo cáo cụ thể về đánh giá hệ thống quản trị nhân sự, đánh giá năng lực máy móc thiết bị và báo cáo tình hình tài chính kế toán của các công ty thành viên.

Sau khi nghe xong báo cáo, ông Phạm Văn Lương – Tổng Giám đốc công ty CP Tasco đã tổng kết đánh giá quá trình phát triển các công ty thành viên và mời các thành viên hội nghị tham gia thảo luận, đóng góp ý kiến của mình đưa ra những kinh nghiệm, bài học về công tác quản trị chất lượng và quản trị nhân sự tại từng công ty thành viên.   

 
Kết thúc hội nghị, Chủ tịch HĐQT đưa ra định hướng mục tiêu và chiến lược phát triển cho các công ty thành viên. Qua đó, Tasco mong muốn góp phần gia tăng giá trị lợi ích cho các đơn vị, Công ty thành viên và thể hiện trách nhiệm cùng đồng hành, cùng phát triển với họ trong mọi hoạt động, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam đang hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế toàn cầu.

Chính thức được thành lập và đi vào hoạt động vào ngày 27/3/1976, sau hơn 34 năm không ngừng phấn đấu, xây dựng và phát triển, Đến nay, thương hiệu Tasco ngày càng trở nên nổi bật và được các chủ đầu tư, đối tác, bạn hàng trong và ngoài nước thêm niềm tin tưởng.

Kết thúc quý I năm 2010, lợi nhuận sau thuế đạt 11,3 tỷ đồng tăng trưởng 10 lần so với cùng kỳ năm ngoái, và tăng 2 lần so với quý IV năm 2009. Với vốn điều lệ là 135 tỷ đồng và sắp tới sẽ tăng lên 350 tỷ đồng cùng hai chi nhánh và 15 công ty thành viên. Tasco tin tưởng vào khả năng tài chính vững mạnh của mình.