CÔNG TY CỔ PHẦN TASCO
PHÒNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG
Thể lệ Phát động phong trào cải tiến
Mục đích: Nhằm khuyến khích Cán bộ nhân viên tham gia vào phong trào cải tiến nhằm hướng đến Kỷ niệm 40 năm ngày thành lập Công ty.
Đối tượng áp dụng: Toàn thể cán bộ nhân viên Công ty Cổ phần Tasco.
Thời gian áp dụng: Từ ngày 01/03/2011 đến hết ngày 30/04/2011
Nội dung phát động phong trào cải tiến: Mỗi cán bộ nhân viên có ít nhất 2 cải tiến được áp dụng. Đối với cấp quản lý từ Trưởng/ phó phòng/ ban có ít nhất 04 cải tiến được áp dụng.
Tiêu chí đánh giá: Tuân thủ theo đúng Quy trình lập và đánh giá khuyến nghị của Công ty Cổ phần Tasco.
Cơ cấu giải thưởng:
1. 01 giải thưởng cho Phòng/ ban có nhiều cải tiến được áp dụng nhất; Mức thưởng 3 triệu đồng
2. 01 giải thưởng cho cá nhân có nhiều cải tiến được áp dụng nhất; Mức thưởng 2 triệu đồng
3. 01 giải thưởng cho cá nhân có cải tiến độc đáo nhất; Mức thưởng 1 triệu đồng.
Hội đồng xét thưởng: Ban cải tiến của Công ty Cổ phần Tasco.
Thời gian trao thưởng: Trong Lễ Kỷ niệm 40 năm ngày thành lập Công ty cổ phần Tasco
GIÁM ĐỐC CHẤT LƯỢNG
Hoàng Việt Cường
Chi tiết Thể lệ, vui lòng download tại đây
