Tiến sĩ nông học trưởng thành từ thực tiễn nông thôn

Trưởng thành từ ngành nông nghiệp địa phương, say mê với các đề tài nghiên cứu khoa học, niềm vui của Giám đốc Trung tâm Khuyến nông khuyến ngư Hải Phòng Phạm Văn Hà là được thấy các đề tài nghiên cứu của mình ứng dụng thực tế, mang lại hiệu quả kinh tế cho bà con nông dân.

Trưởng thành từ ngành nông nghiệp địa phương, say mê với các đề tài nghiên cứu khoa học, niềm vui của Giám đốc Trung tâm Khuyến nông khuyến ngư Hải Phòng Phạm Văn Hà là được thấy các đề tài nghiên cứu của mình ứng dụng thực tế, mang lại hiệu quả kinh tế cho bà con nông dân.

Anh Hà (bên trái) cùng đồng nghiệp khảo nghiệm giống rau mới
Anh Hà (bên trái) cùng đồng nghiệp khảo nghiệm giống rau mới
                                                         

Sinh năm 1966, tốt nghiệp khoa trồng trọt Đại học Nông nghiệp 1, anh Phạm Văn Hà từ chối cơ hội ở lại trường nghiên cứu khoa học để trở về địa phương công tác. Nhận nhiệm vụ ở huyện Vĩnh Bảo, ban đầu anh công tác tại Đoàn 660 tăng cường cho nông nghiệp ngoại thành, sau đó chuyển về Công ty vật tư nông nghiệp huyện, Trạm Khuyến nông Vĩnh Bảo. Bên cạnh nhiệm vụ phát triển nông nghiệp địa phương, anh Hà vẫn tích cực tham gia vào các công trình nghiên cứu. Từ tâm huyết với việc đưa những loại cây trồng phù hợp vào đồng đất địa phương, năm 1996, anh Hà bắt đầu nghiên cứu đề tài: “Cải tiến hệ thống cây trồng vùng ven biển”. Mất nhiều năm suy nghĩ, tìm tòi, anh hoàn thành đề án với chất lượng và giá trị thực tiễn cao, giúp anh bảo vệ thành công luận án tiến sĩ khi vừa tròn 36 tuổi.

 

Nhiều năm công tác tại địa phương giúp anh Hà có thêm kinh nghiệm từ thực tiễn vững vàng hơn trong nghiệp vụ. Sau này, chuyển công tác sang phòng trồng trọt thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hải Phòng, Trung tâm Khuyến nông Hải Phòng, anh đều có đóng góp tích cực với nông nghiệp, nông thôn. Đặc biệt, niềm say mê nghiên cứu, tìm tòi sáng tạo ý tưởng mới cho nông nghiệp giúp anh thành công trong nhiều dự án thiết thực khảo nghiệm tìm giống khoai tây mới, phù hợp cho năng suất, giá trị kinh tế cao; phát triển giống rau mới; lựa chọn phân bón thích hợp cho đồng đất phèn mặn ven biển; trồng các giống hoa ly ngoại nhập... Là lãnh đạo Trung tâm Khuyến nông Hải Phòng, anh Hà luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thực hiện các đề tài, dự án khuyến nông. Trong 2 năm qua, Trung tâm Khuyến nông thực hiện được 6 dự án khuyến nông lớn. Hiện anh Hà đang tiếp tục đeo đuổi dự án: “Đánh giá đất để phân loại hệ thống canh tác tiến bộ”. Anh cho biết: “Hiện nay, muốn hội nhập kinh tế quốc tế, khi các đối tác muốn đầu tư vào nông nghiệp thành phố phải có cơ sở dữ liệu chuẩn xác về hệ thống đất nông nghiệp, đặc biệt cần có thông tin cụ thể đến từng hộ nông dân giúp họ làm chủ hướng canh tác phù hợp. Dự án đang thực hiện giải quyết tốt các vấn đề này”.

 

Anh Hà bộc bạch, cán bộ làm nông nghiệp phải say sưa, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao mới có thể thành công. Với nhận định này, trong quá trình làm việc, anh Hà được bạn bè, đồng nghiệp rất nể phục vì có chuyên môn cao, sâu sát với cơ sở, giúp bà con nông dân nắm vững kỹ thuật tiên tiến để ứng dụng vào sản xuất đạt hiệu quả cao. Một số đề tài nghiên cứu khoa học phải mất nhiều thời gian, thậm chí có rủi ro nhưng anh chưa bao giờ tỏ ra mệt mỏi mà còn tận tình cùng đồng nghiệp tìm ra hướng thực hiện tốt nhất. Anh còn tham gia giảng dạy tại trường Đại học Hải Phòng, truyền đạt kiến thức về nông nghiệp, kinh nghiệm từ thực tế đã trải qua cho sinh viên, nhiệt tình hướng dẫn họ nghiên cứu khoa học.

 

Với vai trò lãnh đạo, anh Hà quan tâm đặc biệt đến bồi dưỡng, bố trí, sắp xếp cán bộ hợp lý nhằm phát huy cao năng lực của họ với công việc. Từ khi có chủ trương sáp nhập Trung tâm Khuyến nông - Khuyến ngư, thực tế số lượng cán bộ nhân viên, các phòng ban tăng lên, anh cùng ban lãnh đạo bố trí, sắp xếp hợp lý đội ngũ, các phòng chức năng; bảo đảm công việc ổn định, không có sự xáo trộn. Hơn một năm sau khi sáp nhập, Trung tâm có bước phát triển mới, hầu hết cán bộ ổn định tâm lý, tích cực với hoạt động của cơ quan.

 

Tâm huyết với hoạt động khuyến nông, anh Hà đang trăn trở về bất cập do cơ chế chính sách nhiều năm qua đối với đội ngũ cán bộ khuyến nông cơ sở. Hiện, cán bộ khuyến nông cơ sở phải tự đóng bảo hiểm hằng tháng, trong khi mức thu nhập chưa đầy 1 triệu đồng/tháng. Từ thực tế đó, anh đang đề xuất với thành phố cải tiến cơ chế, chính sách đang áp dụng; đồng thời hướng mỗi cán bộ khuyến nông cơ sở vào cách làm dự án, mở rộng hoạt động tư vấn, dịch vụ để cải thiện thu nhập, có điều kiện nâng cao nghiệp vụ chuyên môn...

 

Hải An

Đọc thêm