TP HCM chuyển công tác cán bộ ở vị trí dễ sinh tiêu cực, nhũng nhiễu

(PLVN) - Báo cáo mới đây của UBND TP HCM về sơ kết 1 năm thực hiện Chỉ thị số 10 ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ thể hiện, Thành phố thực hiện hiệu quả chính sách chuyển vị trí công tác cán bộ để chống tham nhũng.

Việc chuyển đổi vị trí công tác góp phần ngăn chặn nhũng nhiễu, gây phiền hà người dân. Ảnh minh họa.

Việc chuyển đổi vị trí công tác góp phần ngăn chặn nhũng nhiễu, gây phiền hà người dân. Ảnh minh họa.

Theo UBND Thành phố khẳng định, việc chuyển đổi vị trí công tác đã góp phần ngăn chặn tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, DN trong giải quyết công việc. Các sở, ban, ngành, quận, huyện và các đơn vị trực thuộc đã xây dựng kế hoạch thực hiện rà soát, lập danh sách những trường hợp định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo quy định, phù hợp với từng ngành, từng lĩnh vực, chuyên môn, sở trường công tác.

Trong đó, các đơn vị chú trọng chuyển đổi đối với các vị trí việc làm dễ phát sinh tiêu cực, nhũng nhiễu. Qua đó, nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật của cán bộ, công chức, viên chức; vai trò, trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị và người đứng đầu trong tổ chức thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức để phòng ngừa tham nhũng.

Trong năm 2019, Thành phố đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác 2.209 trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức các chức danh tư pháp - hộ tịch, văn hóa - xã hội, kế toán, thủ quỹ, xây dựng, địa chính - nhà đất, y tế, thủ kho thuộc các ngành hải quan, thanh tra nhà nước, thanh tra xây dựng…

Trong Quý I/2020, có 147 trường hợp/5 đơn vị có cán bộ, công chức, viên chức đối với các chức danh tư pháp - hộ tịch, văn hóa - xã hội, kế toán, thủ quỹ, xây dựng, địa chính - nhà đất, y tế, thủ kho thuộc các ngành hải quan, thanh tra nhà nước, thanh tra xây dựng… đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác.

Cùng chuyên mục

Đọc thêm