Đến đơn vị 50 thuộc Bộ Chỉ huy Quân sự thành phố, chúng tôi được hòa vào không khí sôi nổi luyện rèn của cán bộ, chiến sĩ. Tại sân tập đại đội 3, phân đội 1, các chiến sĩ của trung đội 8 chững chạc, gọn gàng trong những bộ quân phục mới, đang chú ý quan sát trung uý Trịnh Thành Tuân lên lớp bài điều lệnh đội ngũ “đi đều, đứng lại”.
 |
| Cán bộ, chiến sĩ Trung đoàn 50 luyện tập trên thao trường. Ảnh: Hoàng Phước |
Những ngày này, hầu hết cán bộ các cấp của đơn vị có mặt trên thao trường, bãi tập. Những cán bộ đảm nhiệm từng nội dung huấn luyện, đơn vị đều cử cán bộ cấp trên theo dõi, kiểm tra. Sau mỗi nội dung, khoa mục huấn luyện là ý kiến nhận xét, góp ý của cán bộ cùng cấp, sau đó cấp trên tổng hợp rút kinh nghiệm, chỉ rõ những mặt hạn chế về nội dung, phương pháp, khẩu lệnh, động tác... Sau giờ luyện tập, chiến sĩ Xa Văn Dung, quê huyện Đà Bắc, tỉnh Hoà Bình tâm sự: “Những ngày đầu bước vào huấn luyện tuy có nhiều bỡ ngỡ nhưng chúng em nhận thấy phương pháp truyền đạt nội dung của cán bộ trung đội, đại đội rất dễ hiểu. Quá trình luyện tập đều có cán bộ các cấp uốn nắn từng động tác, sau mỗi giờ huấn luyện có tổ chức kiểm tra, rút kinh nghiệm, chỉ ra những điểm yếu cần khắc phục nên học đến đâu chúng em nhớ nội dung và thực hành được ngay”.
Trung tá Bùi Ngọc Minh - Chỉ huy phó Tham mưu trưởng Đơn vị 50 cho biết: “Là đơn vị đạt danh hiệu huấn luyện giỏi cấp Bộ, đội ngũ cán bộ các cấp có kinh nghiệm trong công tác quản lý, huấn luyện chiến sĩ mới. Tuy nhiên, quan điểm của cấp uỷ, chỉ huy đơn vị không chủ quan, tự mãn mà luôn chủ động, tích cực kiểm tra, tăng cường rút kinh nghiệm ở từng khâu, từng bước trong quy trình huấn luyện; tập trung khắc phục những khâu yếu, mặt yếu. Riêng cán bộ mới ra trường, đơn vị tổ chức “sát hạch” toàn diện, tiến hành kèm cặp bồi dưỡng ngay từ ngày đầu anh em về đơn vị. Nhờ vậy, hiện 100% cán bộ của đơn vị huấn luyện được theo phân cấp; trong đó có 80% số cán bộ huấn luyện giỏi.
Khi được hỏi về công tác chuẩn bị mô hình, đồ dùng huấn luyện, trung tá Bùi Ngọc Minh cho biết: Trong điều kiện kinh phí, vật chất chưa đáp ứng nhu cầu công tác huấn luyện. Để khắc phục, một mặt đơn vị tích cực đầu tư, mua sắm trang bị vật chất, sổ sách, mặt khác, cán bộ, chiến sĩ sử dụng, tận dụng vật liệu hiện có làm mới một số mô hình, đồ dùng huấn luyện, bảo đảm đúng, đẹp, bền, đáp ứng yêu cầu huấn luyện.
Theo chương trình kế hoạch hoàn thành khoá huấn luyện, chiến sĩ mới phải thực hiện 3 tiếng nổ (bắn súng, ném lựu đạn, đánh thuốc nổ). Đây là vấn đề mà cấp uỷ, chỉ huy các cấp Trung đoàn 50 rất quan tâm bởi đó chính là cơ sở để đánh giá yếu lĩnh động tác, khả năng sử dụng vũ khí, trang bị của chiến sĩ. Để đạt được mục đích, yêu cầu 3 nội dung này là cả một quá trình huấn luyện, rèn luyện nghiêm túc, khẩn trương và công tác bảo đảm đầy đủ về vật chất, trang bị kỹ thuật. Trước hết là rèn luyện để bộ đội có tâm lý, bản lĩnh vững vàng, bình tĩnh, tự tin. Muốn vậy, theo thượng tá Tô Bá Khang, Chính uỷ Trung đoàn 50: Cần tiến hành đồng bộ nhiều nội dung biện pháp ngay từ những ngày đầu huấn luyện như: Giáo dục truyền thống, quán triệt nghị quyết, chỉ thị, mệnh lệnh, xác định mục tiêu yêu cầu, tổ chức huấn luyện, rèn luyện sát với điều kiện thực tế... Trong đó đội ngũ cán bộ các cấp phải thể hiện sự gương mẫu, tích cực, gần gũi, giúp đỡ, động viên chia sẻ với anh em chiến sĩ mới...
Quá trình huấn luyện, rèn luyện theo quy trình cơ bản từ đơn giản đến phức tạp; huấn luyện đến đâu, tổ chức kiểm tra rút kinh nghiệm ngay đến đó… được Trung đoàn 50 duy trì và thực hiện nghiêm túc ngay từ những ngày đầu tiếp nhận chiến sĩ mới. Sau một tháng huấn luyện, hầu hết chiến sĩ mới trong đơn vị đều ổn định tư tưởng, yên tâm, gắn bó, xác định tốt nhiệm vụ, chấp hành nghiêm kỷ luật...
Lê Thành Vinh
