Đây là hoạt động thường niên nằm trong chuỗi chào tân sinh viên của Khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực nhằm tạo không khí vui vẻ, nồng hậu chào đón tân sinh viên khóa 65, thúc đẩy phong trào sinh viên và hoạt động ngoại khoá, khuyến khích nghiên cứu và học tập. Đồng thời nhằm tuyên dương những sinh viên tiêu biểu trong học tập và hoạt động phong trào, là cơ hội để kết nối cán bộ giảng viên và tập thể sinh viên Khoa. Tại đây, sinh viên được thỏa sức sáng tạo và thể hiện tài năng bản thân qua những màn trình diễn được đầu tư công phu.
Theo PGS.TS Vũ Hoàng Ngân - Trưởng Khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực, năm 2016 nhân dịp kỷ niệm 55 năm ngày thành lập khoa, quỹ học bổng dành cho sinh viên khoa được ra đời với sự đóng góp của tất cả cựu sinh viên nhiều khóa. Đây là năm thứ 7 chương trình trao học bổng được tổ chức.
"Học bổng hôm nay các em sinh viên nhận được tuy giá trị không lớn nhưng không phải ai cũng có thể đạt được, do đó các em có quyền tự hào về nó. Hi vọng rằng sau 4 năm học tập, các em sinh viên sẽ tin tưởng rằng mình đã có quyết định đúng đắn, học tập, sống và trải nghiệm hết mình", PGS.TS Ngân bày tỏ.
Tại buổi lễ, PGS.TS Cao Văn Sâm, Trưởng ban liên lạc Cựu sinh viên khoa đã trao tặng phần học bổng trị giá 20 triệu đồng dành cho quỹ học bổng sinh viên Khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực.
“Mỗi khóa sinh viên đã tạo nên một hành trình dài của khoa trong suốt 65 năm qua, để lại những dấu ấn không những trong học tập mà cả quá trình trưởng thành. Khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực đã góp một nguồn nhân lực rất chất lượng tại một cơ sở đào tạo uy tín, dưới dự dìu dắt với đội ngũ giảng viên tâm huyết, nhiệt tình... Chúc các bạn tân sinh viên sẽ luôn học tập tốt, làm chủ khoa học - công nghệ, đặc biệt là công nghệ số để thực hiện thành công chiến lược xây dựng nền kinh tế số, xã hội số nhanh, bền vững để có thể sánh vai với các cường quốc năm châu như lời Bác Hồ đã dạy", ông Sâm gửi gắm.
| |
| |
Những sinh viên có thành tích xuất sắc được nhận những học bổng danh giá. |
Trong khuôn khổ chương trình, Khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực đã trao tặng giấy khen và học bổng cho 57 sinh viên. Cụ thể, Học bổng Học tập được trao cho 7 sinh viên; Học bổng Nghiên cứu khoa học có 1 giải Nhất cấp trường, giải Nhì cấp trường, 3 giải Ba cấp trường cùng 2 giải Khuyến khích cấp trường và cấp khoa; Học bổng Công tác đoàn có 10 sinh viên; Học bổng tân sinh viên xuất sắc có 4 em gồm: Tân sinh viên đạt 27,35 điểm; đạt Giải nhất HSG Quốc gia Lịch sử; đạt 8.0 IELTS và đạt 27,45 điểm phương thức xét tuyển 5.
Như một dấu ấn không thể thiếu trong các chương trình chào tân sinh viên hàng năm, sau phần trao học bổng là cuộc thi văn nghệ với hàng loạt tiết mục được dàn dựng công phu, độc đáo đến từ chính các sinh viên của khoa.
Đặc biệt, sự xuất hiện của ca sĩ khách mời Khải với những bản hit: “Kẻ cô đơn trong thành phố”, “Anh sẽ cho mình” và “Chỉ là muốn nói" đã khuấy động không khí, tạo nên một bữa tiệc âm nhạc vô cùng hoành tráng, bùng nổ và đầy ấn tượng.
| |
| |
| Một vài tiết mục văn nghệ đặc sắc trong chương trình. |
Bế mạc chương trình là phần trao giải thưởng văn nghệ cho các lớp K65.
Có thể thấy rằng, tiếp nối thành công của những chương trình trước, Gloria 2023 đã mang lại một trải nghiệm đáng nhớ cho không chỉ sinh viên, giảng viên của Khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực mà còn là toàn thể sinh viên Trường Đại học Kinh tế Quốc dân.
Về học bổng Giải nghiên cứu khoa học sinh viên gồm:
- Giải Nhất thuộc về đề tài: Ảnh hưởng của chất lượng quản trị di cư và kiều hối đến bất bình đẳng đa chiều tại Việt Nam.
- Giải Nhì thuộc về đề tài: Các nhân tố ảnh hưởng đến quy mô lao động phi chính thức trong các cơ sở kinh tế cá thể phi nông nghiệp tại Việt Nam.
- Giải Ba thuộc về các đề tài: Các yếu tố ảnh hưởng tới ý định tiếp tục sử dụng e-learning của sinh viên dựa trên mô hình chấp nhận công nghệ; Những yếu tố ảnh hưởng đến ý định nhảy việc của người lao động tại Việt Nam; Ảnh hưởng của di cư đến hạnh phúc toàn diện trẻ em Việt Nam, vai trò của phúc lợi hộ gia đình, sinh con sớm và trợ giúp xã hội.
- Giải Khuyến khích thuộc về các đề tài: Mối quan hệ giữa trí tuệ cảm xúc với căng thẳng công việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin; Ảnh hưởng của lãnh đạo phụng sự tới hành vi đổi mới trong công việc của nhân viên nghiên cứu tại các công ty công nghệ thông tin tại Việt Nam; Tác động điều tiết các nhu cầu cá nhân theo học thuyết nhu cầu McClelland tới mối quan hệ giữa yếu tố thuộc trách nhiệm xã hội của trường đại học và sự hài lòng của sinh viên; Ảnh hưởng của năng lực bản thân đến định hướng nghề nghiệp của học sinh THPT trên địa bàn TP Hà Nội và Ảnh hưởng của các nhân tố thuộc gia đình hạt nhân đến cô lập xã hội ở người cao tuổi tại Việt Nam.