Đầu năm, OCB tuyển dụng nhiều nhân tài

(PLO) - OCB đang trong quá trình thực thi chiến lược phát triển giai đoạn 2011 - 2015, đưa OCB trở thành ngân hàng đa năng dẫn đầu về dịch vụ ngân hàng bán lẻ và doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam, OCB có nhu cầu tuyển dụng nhân sự.

Đầu năm, OCB tuyển dụng nhiều nhân tài

Qua hơn 18 năm hình thành và phát triển, đến nay OCB đã có 98 điểm giao dịch tại các tỉnh, thành phố trọng  điểm trên cả nước với hơn 2000 CBNV. 
OCB đã khẳng định được vị thế, uy tín trên thị trường tài chính và là một trong tám ngân hàng được công nhận “Thương hiệu mạnh Việt Nam năm 2012”; Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam (FAST500) 2013; Top 50 Doanh nghiệp thực hiện tốt trách nhiệm an sinh xã hội và phát triển cộng đồng 2014; Ngân hàng duy nhất nhận giải thưởng “Thương hiệu xuất sắc  - Excellent Brand” 2013. 
Các vị trí tuyển dụng: 
I. Khối Khách hàng cá nhân
1. Giám đốc Quan hệ khách hàng cá nhân (quản lý): 20 người
2. Giám đốc Quan hệ khách hàng cá nhân cao cấp: 20 người
3. Giám đốc Quan hệ khách hàng cá nhân (độc lập): 20 người
4. Chuyên viên quan hệ khách hàng: 150 người
II. Khối Khách hàng Doanh nghiệp SME
1. Giám đốc quan hệ khách hàng doanh nghiệp SME: 20 người
2. Chuyên viên quan hệ khách hàng: 50 người
Ứng viên quan tâm vui lòng truy cập website http://www.ocb.com.vn/vi-VN/Tuyen-dung/OCB-Co-hoi-cua-ban/Vi-tri-tuyen-dung/ocb.htm của OCB để xem thông tin chi tiết các vị trí tuyển dụng.
Tiếp nhận hồ sơ ứng viên qua email: tuyendung@ocb.com.vn; phuongvt@ocb.com.vn; trinhlv1@ocb.com.vn; miennt@ocb.com.vn
Mẫu đơn ứng tuyển lấy theo mẫu của OCB trên website: www.ocb.com.vn
TIN LIÊN QUAN
Cùng chuyên mục
Đọc thêm