Xuất khẩu khả quan hơn
Theo ông Nguyễn Văn Biên - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin), doanh thu 9 tháng toàn Tập đoàn ước đạt 68.630 tỷ đồng, bằng 66% kế hoạch năm, trong đó doanh thu than đạt 38.923 tỷ đồng, bằng 65%; lợi nhuận ước đạt 1.500 tỷ đồng; sản xuất than nguyên khai đạt 31 triệu tấn, bằng 67% kế hoạch năm và giảm 7% so với cùng kỳ năm ngoái; tồn kho than tính đến cuối tháng 9 còn khoảng 7,8 triệu tấn.
Ông Biên cho hay, trước khi điều chỉnh thuế suất, việc xuất khẩu than gặp nhiều khó khăn, Tập đoàn mất nhiều khách hàng truyền thống. Tuy nhiên, từ khi điều chỉnh thuế xuất khẩu than từ 13% xuống còn 10% từ ngày 1/9, công tác xuất khẩu than của Tập đoàn đã được cải thiện, lượng than xuất khẩu đã tăng dần trong các tháng. Cụ thể, trong tháng 7/2013, lượng than xuất khẩu đạt 200.000 tấn, trong tháng 8 xuất khẩu được 200.000 tấn than nhưng từ tháng 9/2013, lượng than xuất khẩu đã tăng lên 500.000 tấn.
“Quý IV năm 2013, tiêu thụ than của Tập đoàn dự kiến sẽ có mức tăng trưởng so quý III do nhu cầu than trong nước sẽ tăng trong các tháng mùa khô, đặc biệt nhu cầu của nhiệt điện các tháng mùa khô sẽ được tăng cường. Để phấn đấu cả năm 2013 tiêu thụ 39 triệu tấn (bằng mức năm 2012), Tập đoàn phấn đấu sản lượng tiêu thụ than riêng trong quý IV tối thiểu phải đạt 10,8 triệu tấn, trong đó tiêu thụ trong nước đạt 7,8 triệu tấn, xuất khẩu 3 triệu tấn” - ông Biên tiết lộ.
Đời sống công nhân hầm lò chưa được cải thiện
Trước thông tin về lương công nhân mỏ đã giảm so với trước đây, ông Biên thừa nhận lương cho lao động hầm lò chưa được cải thiện. Do tình hình khó khăn của quý III, tiền lương bình quân trong 9 tháng của cán bộ công nhân viên toàn Tập đoàn đạt mức 7,2 triệu đồng/người/tháng, bằng mức năm 2012 nhưng chỉ đạt 95% so với kế hoạch.
Tiền lương của công nhân chính, đặc biệt là công nhân hầm lò vẫn được ổn định, một số đơn vị tăng so với năm 2012. Tuy nhiên, vẫn chưa có điều kiện cải thiện đời sống cho lao động hầm lò làm việc trong môi trường độc hại và nguy hiểm.
Vinacomin cũng đang triển khai các giải pháp tiết kiệm nhằm tiết giảm 5% tổng chi phí, có cơ chế thu hút phù hợp đảm bảo đủ thợ lò cho các mỏ. Trong các giải pháp, Tập đoàn chỉ đạo tăng sản lượng của các đơn vị thuận lợi, giảm sản lượng các đơn vị gặp khó khăn, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động và giữ chân thợ lò.
