 |
| Anh Nguyễn Thành Nhơn bên phần mềm Quản lý nhân sự mới hoàn thành |
Lãnh đạo “đặt hàng” sáng chế
Một ngày cuối tháng 6, anh Nhơn hồ hởi báo tin với chúng tôi: “Anh vừa hoàn thành phần mềm Quản lý nhân sự cho ngành THADS. Phần mềm đang được Cục THADS Bình Dương triển khai, tiện lắm”. Đến gặp anh Nhơn, chúng tôi mới thấy thành quả sáng tạo của anh không chỉ dừng lại ở đó.
Tương tự như “Phần mềm thống kê án”, “Phần mềm Quản lý nhân sự” ra đời khiến cán bộ tổ chức của Cục THADS Bình Dương “nhẹ cả người”. Thay vì phải lục lọi sổ sách, hồ sơ thống kê và sao chép hoàn toàn thủ công như trước đây, với phần mềm này, cán bộ tổ chức chỉ cần ngồi “nhấp chuột”, là một bản danh sách hoàn chỉnh thông tin sẽ hiện ra. Không dừng lại ở việc thống kê nhân sự, phầm mềm của anh Nhơn còn giúp quản lý nhân sự của cả ngành một cách chi tiết theo phân loại như: lí lịch; danh sách của cán bộ công chức theo chức vụ, giới tính, theo Đảng, Đoàn, năm sinh, thâm niên...
Theo đó, việc thống kê được thực hiện ở trên phạm vi toàn tỉnh Bình Dương và trong từng đơn vị. Chưa hết, phần mềm còn khiến việc theo dõi quá trình công tác, quá trình đào tạo, tính lương phụ cấp, xét khen thưởng… của từng cá nhân, thuận tiện gấp nhiều lần.
Ông Nguyễn Văn Hoành, Chủ tịch Hội đồng sáng kiến Cục THADS Bình Dương bộc bạch: “Nghe cán bộ tổ chức “than” vất vả trong kiểm tra, thống kê nhân sự mỗi khi có nhu cầu, lại biết anh Nhơn là người có nhiều sáng kiến, tôi “đặt hàng” nhờ Nhơn “sáng chế” ra cái gì đó để công tác quản lý nhân sự gọn nhẹ hơn’.
Ông Hoành tâm sự thật: “Tôi “hứa liều” với chị em Phòng Tổ chức là sẽ khiến công việc nhân sự dễ dàng hơn vì tin Nhơn sẽ làm được. Cuối cùng tôi thở phào nhẹ nhõm, Nhơn đã thực hiện thành công “Phần mềm quản lý nhân sự”, đồng nghiệp ai cũng chúc mừng. Điều đáng khen là một báo cáo thống kê nhân sự nếu làm “thủ công” trước đây mất hơn nửa buổi, bây giờ chỉ cần vài phút, quả là tiện ích”.
Nuôi dưỡng ước mơ
Anh Nhơn bộc bạch, trước khi hoàn thành phần mềm này, anh dành hai ngày để “tin học hóa” các báo cáo, rà soát, phân loại hồ sơ theo năm, theo công văn yêu cầu của Bộ... Trước đây, việc báo cáo này mất rất nhiều thời gian, là một công việc khiến cán bộ “ngán ngẩm”, vì phải lục lại hồ sơ, xem xét và cả… cộng trừ trên giấy, tốn nhiều thời gian và thường gặp sai sót. Phần mềm ra đời, cán bộ chỉ cần nhập số liệu, chương trình sẽ tự động phân loại theo năm, hoàn toàn chính xác và nhanh chóng. Hoàn tất, anh Nhơn “mail” cho các huyện và triển khai.
Với sáng kiến này, anh Nhơn đã nhận được sự hoan nghênh hết mình của đồng nghiệp trên toàn tỉnh, và được đề xuất khen thưởng. Ngoài ra, những sáng kiến nho nhỏ kiểu như “thiết kế” lại danh sách biểu mẫu mà Bộ gửi vào cho cụ thể, rõ ràng và tiện dụng… là việc “thường làm” đối với cán bộ kĩ thuật này.
Anh Nhơn còn “bật mí” hiện anh đang thực hiện hai phần mềm mới, đó là “Phần mềm quản lý công văn” và “Phần mềm Quản lý kho lưu trữ”. “Phần mền quản lý công văn” sẽ giúp phân loại công văn đến - đi, cấp tỉnh, cấp Trung ương… Còn “Phần mềm Quản lý kho lưu trữ” là cả một dự án lớn, theo anh Nhơn dự tính sẽ hao tốn khá nhiều thời gian, công sức mới có thể hoàn thành.
Ông Nguyễn Văn Lộc, Cục trưởng Cục THA Bình Dương nhấn mạnh: “Việc ra đời các phần mềm thống kê, quản lý nhân sự, và nhất là dự tính của anh Nhơn về quản lý kho lưu trữ là rất cần thiết và đáng hoan nghênh. Những sáng kiến trên đáp ứng được nhu cầu trong tình hình mới, góp phần giúp công tác của Cục thêm vững vàng. Lãnh đạo Cục rất trân trọng, khuyến khích, động viên anh Nhơn và các cán bộ, công chức khác của Cục sáng tạo, đóng góp trí tuệ của mình vào sự phát triển chung của Ngành”.
Ngọc Mai - Phong Trần
