Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư 25/2011/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xếp lương đối với người tốt nghiệp cao đẳng nghề, trung cấp, sơ cấp nghề làm việc trong các doanh nghiệp (DN).
Theo quy định, từ ngày 15/11/2011, người tốt nghiệp cao đẳng nghề, trung cấp nghề, sơ cấp nghề làm việc tại Cty TNHH (trừ Cty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu), cty cổ phần, cty hợp danh, DN tư nhân, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình... thì được xếp lương theo thang lương, bảng lương do doanh nghiệp tự xây dựng, quyết định theo quy định pháp luật. Mức lương cụ thể do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận nhưng phải bảo đảm nguyên tắc không có sự phân biệt giữa người tốt nghiệp cao đẳng nghề, trung cấp nghề thuộc hệ thống đào tạo nghề với người tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp thuộc hệ thống đào tạo trung cấp chuyên nghiệp và cao đẳng theo Luật Giáo dục năm 2005.
Bộ LĐTBXH cũng quy định, người tốt nghiệp cao đẳng nghề, trung cấp nghề, sơ cấp nghề làm việc tại Cty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu và các tổ chức, đơn vị đang áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương trong các công ty nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP của Chính phủ thì được xếp lương như sau:
Người tốt nghiệp cao đẳng nghề làm công việc của chức danh cán sự, kỹ thuật viên thì xếp vào bậc 2 của chức danh cán sự, kỹ thuật viên theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ. Nếu làm công việc của chức danh nhân viên văn thư thì xếp vào bậc 2 của chức danh nhân viên văn thư; làm công việc của chức danh nhân viên phục vụ thì xếp vào bậc 3 của chức danh nhân viên phục vụ theo bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ....
Đối với người làm công việc của công nhân, nhân viên sản xuất theo nhóm ngành sản xuất, kinh doanh của thang lương 7 bậc hoặc 6 bậc thì xếp vào bậc 3 của ngành đối với người tốt nghiệp cao đẳng nghề, bậc 2 đối với trung cấp nghề, bậc 1 đối với sơ cấp nghề.
Đối với người tốt nghiệp cao đẳng nghề làm công việc của công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh theo bảng lương công nhân có 2 bậc thì xếp vào bậc 1 của chức danh thuộc bảng lương tương ứng. Xếp vào bậc 1 của chức danh tương ứng đối với người tốt nghiệp trung cấp và sơ cấp nghề.
Như vậy, người tốt nghiệp trung cấp nghề, cao đẳng nghề và sơ cấp nghề làm việc tại các DN hiện đang xếp thấp hơn mức quy định sẽ được xếp lại lương theo đúng thông tư này.
Thông tư nêu rõ, DN có trách nhiệm xây dựng, rà soát, sửa đổi, bổ sung tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ viên chức, nhân viên, thang lương, bảng lương do DN xây dựng, quyết định làm căn cứ để xếp lương và thực hiện việc xếp lương đối với người tốt nghiệp cao đẳng nghề, trung cấp nghề, sơ cấp nghề làm việc trong DN theo đúng quy định./.
Đông Quang
Theo quy định, từ ngày 15/11/2011, người tốt nghiệp cao đẳng nghề, trung cấp nghề, sơ cấp nghề làm việc tại Cty TNHH (trừ Cty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu), cty cổ phần, cty hợp danh, DN tư nhân, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình... thì được xếp lương theo thang lương, bảng lương do doanh nghiệp tự xây dựng, quyết định theo quy định pháp luật. Mức lương cụ thể do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận nhưng phải bảo đảm nguyên tắc không có sự phân biệt giữa người tốt nghiệp cao đẳng nghề, trung cấp nghề thuộc hệ thống đào tạo nghề với người tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp thuộc hệ thống đào tạo trung cấp chuyên nghiệp và cao đẳng theo Luật Giáo dục năm 2005.
Bộ LĐTBXH cũng quy định, người tốt nghiệp cao đẳng nghề, trung cấp nghề, sơ cấp nghề làm việc tại Cty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu và các tổ chức, đơn vị đang áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương trong các công ty nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP của Chính phủ thì được xếp lương như sau:
Người tốt nghiệp cao đẳng nghề làm công việc của chức danh cán sự, kỹ thuật viên thì xếp vào bậc 2 của chức danh cán sự, kỹ thuật viên theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ. Nếu làm công việc của chức danh nhân viên văn thư thì xếp vào bậc 2 của chức danh nhân viên văn thư; làm công việc của chức danh nhân viên phục vụ thì xếp vào bậc 3 của chức danh nhân viên phục vụ theo bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ....
Đối với người làm công việc của công nhân, nhân viên sản xuất theo nhóm ngành sản xuất, kinh doanh của thang lương 7 bậc hoặc 6 bậc thì xếp vào bậc 3 của ngành đối với người tốt nghiệp cao đẳng nghề, bậc 2 đối với trung cấp nghề, bậc 1 đối với sơ cấp nghề.
Đối với người tốt nghiệp cao đẳng nghề làm công việc của công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh theo bảng lương công nhân có 2 bậc thì xếp vào bậc 1 của chức danh thuộc bảng lương tương ứng. Xếp vào bậc 1 của chức danh tương ứng đối với người tốt nghiệp trung cấp và sơ cấp nghề.
Như vậy, người tốt nghiệp trung cấp nghề, cao đẳng nghề và sơ cấp nghề làm việc tại các DN hiện đang xếp thấp hơn mức quy định sẽ được xếp lại lương theo đúng thông tư này.
Thông tư nêu rõ, DN có trách nhiệm xây dựng, rà soát, sửa đổi, bổ sung tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ viên chức, nhân viên, thang lương, bảng lương do DN xây dựng, quyết định làm căn cứ để xếp lương và thực hiện việc xếp lương đối với người tốt nghiệp cao đẳng nghề, trung cấp nghề, sơ cấp nghề làm việc trong DN theo đúng quy định./.
Đông Quang