Theo đó, Thông tư 01/2018/TT-TANDTC bổ sung một khoản tiền thưởng là tiền khung dành cho những cá nhân, tập thể làm việc trong ngành Tòa án, cụ thể: Mức tiền thưởng không quá 0,2 lần mức lương cơ sở đối với 01 khung bằng khen, giấy chứng nhận dành cho các giải thưởng cá nhân; riêng với các giải thưởng tập thể thì mức tiền khung không quá 0,15 lần mức lương cơ sở. Ngoài ra, các mức tiền thưởng và chế độ ưu đãi khác sẽ được tính theo quy định tại các Điều từ 68 đến Điều 75 của Nghị định 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017.
Thông tư 01/2018/TT-TANDTC có hiệu lực ngày 08/6/2018, thay thế Thông tư 04/2016/TT-TANDTC ngày 16/9/2016.
