Theo đó, Cty cam kết sẽ quy hoạch khoảng đất còn trống trong khuôn viên để công nhân (CN) gửi xe gần nơi làm việc, không bắt CN gửi xe ở ngoài nữa. Cty cam kết sẽ cải thiện nhà ăn cũ phục vụ CN, về lâu dài sẽ xây dựng nhà ăn và nhà để xe khang trang. Nếu CN làm thêm 2 giờ, Cty sẽ trả lương 2,5 giờ; nếu làm thêm từ 3 giờ trở lên sẽ được trợ cấp thêm ăn ca (bánh mỳ và sữa). Cty cam kết trả lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 97 Bộ luật Lao Động. Ngoài ra, Công ty cũng cam kết nghiêm cấm cán bộ không được xúc phạm, lăng mạ người lao động; chấm dứt tình trạng công nhân hết giờ vẫn phải quẹt thẻ để làm tiếp, nếu cán bộ hay chủ quản nào vi phạm sẽ bị xử lý nghiêm; nếu phát hiện cán bộ hay chủ quản bắt ép công nhân làm việc vào buổi trưa thì sẽ xử lý nghiêm theo quy định.
Mặc dù đại diện phía Công ty đã cam kết thực hiện 14 nội dung kiến nghị của người lao động, tuy nhiên công nhân cho rằng Công ty chưa đáp ứng đủ yêu cầu và bản cam kết không có giá trị pháp lý khi không có dấu đỏ và lãnh đạo Công ty cũng chưa trực tiếp đối thoại nên họ tiếp tục đình công. Trước đó, vào ngày 2/10, sau khi nhận thông tin hàng nghìn công nhân Công ty TNHH Giầy Venus Việt Nam, đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa và các ban ngành liên quan đã làm việc với lãnh đạo Công ty để giải quyết các kiến nghị của công nhân.
Trao đổi với báo chí, ông Ngô Tôn Tẫn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, cho biết sáng 3.10, đại diện các bên liên quan đã công bố 14 kiến nghị, phía công ty cam kết thực hiện, nhưng công nhân vẫn không đồng ý. Trước mắt chúng tôi sẽ phối hợp với các xã có công nhân tuyên truyền cho họ tiếp tục đến công ty làm việc. Trong 14 kiến nghị của công nhân, phía công ty đã cam kết thực hiện, nhưng phải có thời gian chứ không thể ngày một ngày hai là làm được, ông Tẫn cho biết thêm.
PLVN tiếp tục cập nhật thông tin.
