Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương vào thứ 4 (21/4), không phải ngày nghỉ cuối tuần, do vậy cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 1 ngày.
Ngày lễ 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 trùng vào thứ 6 và thứ 7. Theo Luật Lao động 2019, nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Do ngày Quốc tế Lao động năm nay trùng với ngày thứ 7, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ nghỉ bù thêm 1 ngày (3/5).
 |
| Người lao động sẽ có 4 ngày nghỉ lễ dịp 30/4, 1/5 |
Như vậy, dịp Lễ kỷ niệm Ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày (từ 30/4 đến hết ngày 3/5).
Đi làm trong các ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng ít nhất bằng 300% lương chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày. Do đó, nếu tính cả lương được trả cho ngày nghỉ lễ, người lao động đi làm vào những ngày này sẽ được hưởng ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.
