Đối tượng được nghỉ theo lịch này là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính sự nghiệp và tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (công chức, viên chức).
Thông báo về việc hoán đổi ngày nghỉ, ngày đi làm bù các dịp nghỉ lễ Tết 2015 của Bộ trưởng Bộ LĐTBXH ký ngày 11/12 nếu rõ: dịp Tết Dương lịch, cán bộ, công chức dịp nghỉ Tết dương lịch trong 04 ngày liên tục (từ 01/1/2015-04/01/2015).
Dịp Tết Nguyên đán công chức, viên chức nghỉ từ thứ Ba (ngày 17/2/2015) đến hết thứ Bảy (ngày 21/2/2015), tức là từ 29 tháng Chạp năm Giáp Ngọ tới hết mùng 3 tháng Giêng năm Ất Mùi) và nghỉ bù vào thứ Hai, ngày 23/02/2015 (do ngày nghỉ thứ Bảy hàng tuần trùng vào ngày mùng 3 Tết).
Về cách hoán đổi hàng tuần ngày nghỉ dịp Tết Nguyên đán, công chức, viên chức đi làm thứ Bảy, ngày 14/02/2015 để nghỉ thứ Hai (ngày 16/02/2015).
Như vậy, dịp nghỉ Tết Nguyên đán, công chức, viên chức được nghỉ 09 ngày liền (từ 15/02/2015 tới 23/02/2015), tức là từ 27 tháng Chạp năm Giáp Ngọ tới mùng 5 tháng Giêng năm Ất Mùi.
 |
| Năm 2015 viên chức, công chức được nghỉ lễ, tết dài ngày |
Dịp Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5, công chức, viên chức nghỉ liền 6 ngày (từ ngày 28/4/2015 tới 3/5/2015) ( công chức, viên chức đi làm ngày thứ Bảy (25/04/2015) để nghỉ thứ Tư (ngày 29/02/2015).
Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí cán bộ, công chức trực nghỉ các dịp lễ để giải quyết công việc, phục vụ tốt nhân dân và triển khai nghiêm túc việc làm bù.
Đối với các đơn vị, cơ quan không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần, các đơn vị căn cứ vào kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ phù hợp, đúng luật.
