Như PLVN đưa tin, ông Triệu VT, Kiều QT, Trương TN là 3 công nhân làm việc tại Chi nhánh cấp nước Chi Lăng có phản ánh: Từ ngày 1/10/2017 đến ngày 1/12/2017, ông Vi Văn Tiến – Giám đốc Chi nhánh Cấp nước Chi Lăng đã chỉ đạo công nhân đi làm 30/30 ngày, không có ngày nghỉ thứ 7 và chủ nhật hàng tháng. Với nội dung công việc là trực trạm cấp nước theo ca 8 tiếng/ ngày.
Mặc dù, đã có chỉ đạo của ông Vũ Văn Bính – Giám đốc Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Lạng Sơn (CTCP CTN Lạng Sơn) về việc sửa đổi lịch làm việc cho đúng luật lao động nhưng ông Vi Văn Tiến vẫn cố ý thực hiện sai ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo công ty. Hơn thế nữa, vào ngày 1/1/2018, ông Vi Văn Tiến vẫn tiếp tục chỉ đạo xếp lịch làm việc của 3 công nhân trên với cường độ làm việc 30/30 ngày/1 tháng.
Sau khi Báo PLVN đăng tải bài viết “Lạng Sơn: Bổ nhiệm Giám đốc Chi nhánh Cấp nước Chi Lăng mới chỉ có trình độ văn hóa 7/10”, ngày 23/1/2018, ông Vũ Văn Bính đã gửi Sở Lao động thương binh và xã hội tỉnh Lạng Sơn báo cáo số 37/BC-CTN về nội dung vụ việc.
Trong báo cáo thể hiện rõ, sau khi tiếp nhận thông tin Giám đốc chi nhánh Chi Lăng vi phạm luật lao động đối với 3 công nhân trực thuộc chi nhánh, ông Vũ Văn Bính - Giám đốc CTCP CTN Lạng Sơn đã trực tiếp xuống chi nhánh họp với toàn thể công nhân chi nhánh và đã giải quyết vụ việc khiếu nại của 3 công nhân.
| |
| Chi nhánh cấp nước Chi Lăng (Ảnh: công nhân chi nhánh cung cấp) |
Cụ thể, tập thể Chi nhánh cấp nước Chi Lăng và 3 công nhân tổ trực máy đều thống nhất phương án xếp lịch trực máy bơm Phai Đeng từ tháng 1/2018.
Thứ hai, ông Vi Văn tiến - Giám đốc chi nhánh cấp nước Chi Lăng đã tự viết bản kiểm điểm cá nhân gửi lãnh đạo CTCP CTN Lạng Sơn và chịu trách nhiệm thanh toán số ngày công của 3 công nhân tổ trực máy bơm do không được bố trí nghỉ bù.
Sau đó, CTCP CTN Lạng Sơn đã tổ chức cuộc họp kiểm điểm Giám đốc chi nhánh cấp nước Chi Lăng và trực tiếp là ông Nguyễn Văn Quyết - Chủ tịch HĐQT CTCP CTN Lạng Sơn chủ trì đã phê bình nghiêm khắc ông Tiến trong việc quản lý, điều hành, phân công lao động tại chi nhánh dẫn đến việc khiếu nại của các công nhân.
Song song với đó, phía CTCP CTN Lạng Sơn đã hủy bỏ danh hiệu lao động tiên tiến năm 2017 đối với ông Tiến. Đồng thời, ông Tiến phải chịu trách nhiệm thanh toán cho 3 công nhân thuộc tổ trực máy bơm do không được nghỉ bù theo quy định.
Không chỉ có vậy, Chủ tịch HĐQT Cty còn giao Công đoàn CTCP CTN Lạng Sơn trong tháng 1/2018 có trách nhiệm kiện toàn bầu tổ trưởng tổ Công đoàn chi nhánh theo nhiệm kỳ 2017 - 2022. Phối hợp với Giám đốc chi nhánh cấp nước Chi Lăng trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động và giải quyết bồi hoàn số tiền của 3 công nhân của chi nhánh.
Theo đó, ngày 22/1/2018, tại Chi nhánh cấp nước Chi Lăng, đại diện Công đoàn Cty đã tổ chức cuộc họp giữa Giám đốc chi nhánh, đại diện tổ Công đoàn của Chi nhánh và 3 công nhân tổ trực máy bơm để giải quyết, thống nhất việc bồi hoàn số tiền công của cả 3 công nhân mỗi người 5 triệu đồng và trả tiền bồi hoàn trong tháng 1/2018.
Liên quan đến việc bổ nhiệm Giám đốc của các Chi nhánh, ông Bính cho hay không chỉ có chi nhánh Chi Lăng mà một số chi nhánh khác cũng được bổ nhiệm giống ông Tiến.
Lý giải về việc này, ông Bính cho biết phía CTCP CTN Lạng Sơn không có quy trình bổ nhiệm Giám đốc chi nhánh và hiện tại vẫn đang trong quá trình hoàn thiện quy chế bổ nhiệm.
Báo PLVN sẽ tiếp tục thông tin.