Bình Dương: Doanh nghiệp “khát” lao động sau Tết

(PLVN) - Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, đầu năm 2019, do nhu cầu mở rộng sản xuất, hàng trăm doanh nghiệp thông báo tuyển mới hơn 47 ngàn lao động và nguồn cung ở Bình Dương chưa đáp ứng kịp.

Hình minh họa

Hình minh họa

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương Nguyễn Đình Khánh, năm nay, số lượng lao động nghỉ việc sau Tết không cao, các doanh nghiệp tuyển dụng do mở rộng sản xuất, xây dựng thêm cơ sở.

Bên cạnh mức lương trung bình từ 7 đến 9 triệu đồng và nhiều chế độ phụ cấp, thưởng hấp dẫn, các doanh nghiệp còn đưa ra những bảo đảm về an sinh xã hội cho người lao động, chấp nhận tuyển dụng những lao động chưa có tay nghề về đào tạo mới. Tuy nhiên, do tuyển dụng số lượng lao động lớn nên nguồn cung chưa đáp ứng kịp.

Còn theo ông Nguyễn Thanh Phương, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương cho biết, trong khoảng 2 năm trở lại đây, Bình Dương thiếu nguồn lao động có tay nghề do lao động có xu hướng chọn đi xuất khẩu lao động.

Nhiều tỉnh, thành phố cũng có chính sách tuyển dụng lao động có tay nghề từ Bình Dương và Đồng Nai về. Ông Phương đánh giá nhu cầu lao động sau Tết phân bổ đều ở các ngành da giày, may mặc, gỗ nội thất, cơ khí, vận hành máy, sản xuất thực phẩm, nước giải khát hoặc vị trí nhân viên kinh doanh tại văn phòng. 

TIN LIÊN QUAN
Cùng chuyên mục
Đã đến lúc doanh nghiệp gỗ phải thay đổi cách vận hành

Đã đến lúc doanh nghiệp gỗ phải thay đổi cách vận hành

(PLVN) - Khi Hiệp định đối tác tự nguyện về Thực thi Luật lâm nghiệp, quản trị rừng và thương mại lâm sản (VPA/FLEGT) giữa EU và Việt Nam thực thi, các doamh nghiệp tiêu thụ các sản phẩm gỗ tại thị trường nội địa hoặc xuất khẩu sang thị trường khác ngoài EU vẫn phải tuân thủ các quy định của Hệ thống bảo đảm gỗ hợp pháp (VNTLAS). 
Đọc thêm