Ông Trần Việt Dũng - nguyên Phó quản đốc phân xưởng lá cực Công ty CP Pin Ắc quy Vĩnh Phú cho biết: “: "Trong quá trình làm việc tại công ty tôi luôn là người nhiệt tình, cần mẫn, có nhiều sáng kiến kỹ thuật đưa vào áp dụng như sáng kiến tiết kiệm chì được 2% so với nguyên liệu đầu vào và giảm thiểu môi trường”.
Bản thân ông Dũng có bằng khen của Tập đoàn Hóa chất tặng huy chương vì sự nghiệp công nghiệp của Bộ Công nghiệp, là thợ bậc cao công tác lâu năm nhất công ty và hiện đang bị bệnh nhiễm độc chì nặng.
| |
| Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động lao động do ông Chính ký. |
Đơn tố cáo của ông N. Đ. Q, nguyên Giám đốc Chi nhánh Công ty Pin Ắc quy Vĩnh Phú tại Bình Dương, phản ánh: ông Lê Văn Chính, Tổng giám đốc cùng nhiều cán bộ cao cấp của công ty cấu kết với nhau làm trái Luật Doanh nghiệp và điều lệ công ty, điều hành sai Đại hội Công đoàn (ĐHCĐ) lần 2. Sau đó các cán bộ này còn khiếu kiện yêu cầu TAND hủy bỏ kết quả ĐHCĐ để kéo dài thời gian, khiến công ty không thể kiện toàn bộ máy làm việc.
Bà Vũ Thị Bích Ngọc làm thủ kho, thành viên Ban kiểm soát công ty, do không nhất trí với quan điểm của ông Chính nên đã bị đưa vào diện giãn việc không thời hạn. Điều này có nghĩa không biết bao giờ bà Ngọc mới được bố trí làm việc trở lại. "Trong lúc công ty gặp khó khăn, bản thân tôi đã thế chấp bìa đỏ nhà đất của gia đình để cho công ty vay tiền. Tôi không ngờ giờ mình lại bị đối xử như vậy. Cuộc sống gia đình tôi hiện hết sức khó khăn. Quyết định buộc tôi nghỉ giãn việc cũng là do cá nhân ông Lê Văn Chính ký chứ không hề là quyết định có sự thống nhất của CCông đoàn. Tôi nghĩ điều đó là vi phạm quy định của luật lao động" - bà Ngọc bức xúc.
| |
| Ông Chính (đeo kính) làm việc với phóng viên. |
Trả lời báo chí về vấn đề này, ông Lê Văn Chính cho biết: Trường hợp của bà Ngọc, do có nhiều sai phạm trong quá trình làm việc như sai phạm trong bán đấu giá gỗ; tại ĐHCĐ chị Ngọc nằm trong BKS nhưng khi ĐHCĐ thường niên lại không ủng hộ phương án sản xuất kinh doanh của công ty…
"Những trường hợp như thế này chúng tôi không có nhu cầu sử dụng. Chúng tôi cho giãn việc để chị này suy nghĩ xem xét, bước tiếp theo, BLĐ công ty sẽ cho thời gian 45 ngày để chị Ngọc đi tìm việc mới", ông Chính cho biết.
Còn trường hợp của ông Dũng, vì không hoàn thành nhiệm vụ nên điều chuyển sang làm bảo vệ. Nhưng khi xuống làm bảo vệ lại nói xấu lãnh đạo, vu khống mối quan hệ giữa tôi và bà Bình - trưởng phòng tài chính nên chúng tôi cũng không có nhu cầu sử dụng, vì chỉ có hại cho công ty.
Riêng trường hợp ông Q, nhẽ ra phải đuổi từ lâu rồi. Từ ngày lên làm Giám đốc chi nhánh không bán hàng, kinh doanh trì trệ. Tài sản công ty cho thuê đút túi chia nhau. Hàng tồn đọng, quá đát tổn thất hơn 400 triệu đồng…
Về 8 tấn bã chì axit vừa bị C49 Bộ Công an bắt giữ, ông Chính cho rằng: “Trước đây công ty vẫn làm như vậy, cuối năm làm 1 lần. Khi bị bắt, chúng tôi mới biết họ không có xe vận chuyển, vì chúng tôi chỉ kí hợp đồng, còn việc vận chuyển là trách nhiệm bên gia công. Ngay sau khi sự việc xảy ra, chúng tôi đã xuống Phòng CSMT, Công an tỉnh Phú Thọ, Cục CSMT Bộ Công an trình bày sự việc, nhằm được giúp đỡ. Hiện, vụ việc chưa có kết luận cuối cùng”./.