Mặc dù đánh giá như thế cơ bản là đúng, nhưng đem mọi nguyên nhân phạm tội của các quan tham trút hết lên các ả người tình, coi họ là “Hồng nhan họa thủy”, “Đát Kỷ thời nay”, xem ra có phần bất công. Ở một mức độ nào đó, giữa quan tham và tình nhân có quan hệ “anh thích tôi cũng muốn”; với nhiều quan tham, số lượng người tình đâu chỉ có một vài người, mà mấy chục người, thậm chí cả trăm người, thật kinh hoàng.
Xác lập tiêu chuẩn rõ ràng
 |
| Trương Tổng Hải, quan tham luôn thủ bao cao su trong người |
Bồi dưỡng lòng trung thành
Để những người tình nhận thức được việc tín nhiệm và trung thành với các quan tham sẽ rất có ích đối với việc nâng cao mức sống của chính họ cũng như sự phát triển sự nghiệp cuộc đời họ là điều các quan tham rất quan tâm. Mục đích, là làm sao để sự tin tưởng của người tình từ chỗ bị động, bồi dưỡng thành tự giác chủ trọng nâng cao sự tín nhiệm và độ trung thành với quan chức.
Ổn định quan hệ
Đó là: Không coi tình nhân là người ngoài. Từ ngày đầu tiên người tình đi vào đời mình, đã coi họ là người nhà, ít nhất là tạo cho họ cảm giác như thế; bỏ ngay tư tưởng lợi dụng họ vô điều kiện, cũng không cho họ nhiều cơ hội để phát triển; đầu tư mức độ nhất định về tình cảm và vật chất, để họ cảm thấy đi với mình, con đường sẽ trở nên thênh thang.
 |
| Trần Vệ Dân , quan tham bị bắt vì người tình tố cáo |
Quản lý nghiêm ngặt
Đội ngũ người tình cũng là một tổ chức nhỏ, cần phải có mô thức quản lý chặt chẽ, sử dụng phương thức quản lý MBA để các người tình chung sống hòa bình, phát triển ổn định, lành mạnh.
Dương Phong - Phó Bí thư Thị ủy Tuyên Thành, An Huy - cùng lúc bao nuôi 6 người tình. Để đề phòng các cô ả tranh chấp, ghen tuông, tay quan tham tự cho là “quan chức có học thức” này sau khi phân tích ưu, khuyết điểm và đặc điểm tính cách của từng cô, rồi vận dụng lý luận và kiến thức quản lý nhân lực MBA đã học được để định ra phương án quản lý cụ thể, tỉ mỉ: Để cho cô nhân tình “thủ lĩnh” họ Trâu dùng cách phân loại để thống lĩnh 6 cô còn lại. Trong 6 cô đó, có cô chủ quản “tấn công” lãnh đạo cấp trên, có cô kinh doanh công ty, cùng hưởng lợi ích. Dưới sự điều động “khoa học” của Trâu X., trong suốt thời gian dài, Dương Phong chung sống bình yên vô sự với cả “tiểu đội” người tình này.
Khuyến khích bằng tiền thưởng
Quan tham có nhiều người tình, phải đối xử bình đẳng. Nếu có thời gian và tinh lực thì có thể đề ra chính sách phúc lợi lương thưởng hợp lý. Chế độ lương thưởng là công cụ hữu hiệu để quan tham sử dụng vào việc khuyến khích, động viên các người tình và thu hút thêm những người khác về với mình.
 |
| Lâm Long Phi, quan tham có 22 người tình |
Định rõ mục tiêu
Có quan tham cần mẫn ghi chép và sắp xếp lại những tư liệu, tình tiết về quan hệ của mình với các người tình, lưu giữ lại những kỷ niệm êm đềm để sau này “gặm nhấm ký ức” và định rõ mục tiêu để làm động lực phấn đấu. Ngô Chí Minh - Phó Tổng thư ký chính quyền tỉnh Giang Tây - khi bị bắt, cơ quan điều tra đã tìm thấy tại nhà riêng ông ta 2 cuốn “Nhật ký khoái lạc”.
Cuốn thứ nhất là “Dâm loạn thực lục”, trong có ghi chép tư liệu cá nhân của 136 phụ nữ đã từng là người tình của ông ta. Trong đó, không chỉ có ảnh các cô, còn có số đo về chiều cao, cân nặng, 3 vòng; số lần lên giường, địa điểm, cảm nhận từng lần, chấm điểm về độ hài lòng, mỗi cô 1 trang.
Cuốn thứ hai, “Vật chứng khoái lạc”: gồm “âm mao” (lông chỗ kín) của các cô y lấy sau khi truy hoan được dính vào từng trang. Ngô Chí Minh còn định rõ mục tiêu phấn đấu trong cuốn “Nhật ký khoái lạc”: Đến trước năm 2015 phải lên giường được với 1000 phụ nữ, trong đó ít nhất 1/3 là con gái nhà lành(!)
Tuy nhiên, Ngô Chí Minh đã không thể thực hiện được mục tiêu bệnh hoạn trên bởi ngày 19/12/2012 ông ta đã phải ra trước vành móng ngựa và lĩnh án tử hình (hoàn thi hành 2 năm) vì tội nhận hội lộ tới 47,32 triệu tệ.
(Mời xem tiếp trên Pháp luật 4 phương số 20, ngày 21/9/2015)
