(PLO) - Bà Trần Thanh Phương - TP Hồ Chí Minh hỏi: Tôi làm việc tại đơn vị hành chính sự nghiệp. Ngày 13/2/2016 tôi nghỉ sinh con và sau đó được hưởng trợ cấp thai sản như sau: 6 tháng x (2,34 x 1.150.000 đồng/tháng) + 2 tháng x 1.150.000 đồng/tháng = 18.446.000 đồng. Đến tháng 8/2016 tôi có Quyết định nâng bậc lương từ hệ số 2,34 lên 2,67, thời gian nâng bậc được tính từ ngày 1/1/2016. Vậy tôi có được truy lĩnh trợ cấp thai sản không và nếu được thì tính như thế nào? Số tiền truy lĩnh là bao nhiêu?
BHXH TP Hồ Chí Minh trả lời: Nếu bà được tăng lương từ 2,34 lên 2,67 từ tháng 1/2016 và thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của bà cũng bắt đầu từ ngày 13/2/2016 thì mức lương bình quân của bà sẽ có 1 tháng tăng lương lên 2,67. Vậy để được bổ sung số tiền trợ cấp thai sản tăng do tăng lương thì đơn vị của bà phải đóng BHXH bổ sung theo mức lương tăng trước khi đề nghị truy lĩnh tiền trợ cấp thai sản.
