Ngày 21/3/2022, lại một lần nữa, Học viện Y- Dược học Cổ truyền Việt Nam (Học viện) khoảng 50 viên chức, người lao động của Bệnh viện Tuệ Tĩnh tiếp tục tụ tập, căng băng rôn, biểu ngữ biểu tình yêu cầu được trả lương, thực hiện đúng hợp đồng làm việc,…
Ngay sau sự việc xảy ra, Ban Giám đốc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam đã chỉ đạo các phòng chức năng phối hợp với Công đoàn Học viện gặp gỡ, động viên đề nghị viên chức, người lao động bình tĩnh, không tụ tập đông người, gây mất ổn định nội bộ, đồng thời đã có văn bản báo cáo gửi Bộ Y tế, các cơ quan truyền thông về sự việc và mong muốn những sự việc như vậy và khó khăn sớm được Bộ Y tế quan tâm giải quyết triệt để chấm dứt việc các y bác sĩ, điều dưỡng bệnh viện xuống đường kêu cứu với hy vọng, Bộ Y tế sớm có giải pháp tháo gỡ những khó khăn hiện tại.
Được biết, thực hiện chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ Y tế và hướng dẫn của các Vụ, Cục của Bộ Y tế, trước tết Nhâm Dần, Học viện tạm ứng để Bệnh viện Tuệ Tĩnh chi trả toàn bộ tiền lương đến hết tháng 01/2022, đồng thời chi phúc lợi (tiền Tết Nhâm Dần, …) đến hết 02/02/2022 theo chế độ chung của Học viện.
Thời gian qua, Bộ Y tế đã quan tâm chỉ đạo giải quyết các vấn đề của Học viện, Bệnh viện trong thời gian vừa qua. Các vấn đề tồn tại, hạn chế đã được Thanh tra Bộ Y tế kiến nghị, công khai tại Kết luận thanh tra số 02/KL-TTrB ngày 10/02/2022.
Về chỉ đạo chung, từ thực trạng tiếp tục khó khăn của Bệnh viện Tuệ Tĩnh, lãnh đạo Học viện đã tập trung công tác chỉ đạo để giữ ổn định tình hình chính trị nội bộ Bệnh viện. Đảng ủy, Ban Giám đốc Học viện đã chỉ đạo Bệnh viện tập trung khắc phục những tồn tại, hạn chế; đặc biệt là thực hiện Kết luận thanh tra số 02/KL-TTrB ngày 10/02/2022. Đồng thời, yêu cầu Ban lãnh đạo Bệnh viện rút kinh nghệm trong công tác chỉ đạo, điều hành để giữ ổn định đơn vị, hoàn thành tái cơ cấu và triển khai các dịch vụ chuyên môn kĩ thuật để tạo việc làm cho viên chức, người lao động, tăng nguồn thu cho đơn vị.
Về công tác tổ chức cán bộ và triển khai kế hoạch tái cơ cấu theo chỉ đạo của Bộ Y tế: tập thể lãnh đạo Học viện đã họp bàn và thống nhất kiện toàn nhân sự Ban lãnh đạo Bệnh viện và công tác nhân sự lãnh đạo để thực hiện có hiệu quả các giải pháp tái cơ cấu và định hướng phát triển Bệnh viện. Hiện nay, Học viện đã hoàn thiện thủ tục giới thiệu nhân sự, xin ý kiến Bộ Y tế (Học viện đã có Tờ trình gửi Ban cán sự Đảng Bộ Y tế về nhân sự ngày 16/03/2022).
Về giải quyết đơn thư của người lao động của Bệnh viện, ngày 16/03/2022, Học viện đã mời Thanh tra Bộ Y tế làm việc với Ban giám đốc Bệnh viện về việc giải quyết 52 đơn thư của viên chức Bệnh viện. Thanh tra Bộ Y tế đã hướng dẫn Ban giám đốc Bệnh viện Tuệ Tĩnh trả lời viên chức có đơn thư theo công văn số 688/TTr-P4 ngày 21/01/2022 của Thanh tra Bộ. Đồng thời ngày 16/3/2022, Thanh tra Bộ Y tế đã có văn bản trả lời Công ty Luật TNHH Nguyễn Chiến về việc giải quyết khiếu nại của viên chức tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh.
Về tiền lương, trước tình hình tháng 2 đến 3/2022 Bệnh viện chưa có nguồn để trả lương, để ổn định đơn vị, ngày 17/3/2022 cùng với Ban Lãnh đạo Bệnh viện, Ban thường vụ và Ban Giám đốc Học viện đã có buổi làm việc với đại diện viên chức Bệnh viện Tuệ Tĩnh về các vấn đề liên quan đến hợp đồng làm việc, quyền lợi hợp pháp của viên chức cũng như giải đáp, kế hoạch chi trả lương, phúc lợi cho người lao động, kế hoạch tái cơ cấu của Bệnh viện... Ngày 18/3/2022, tập thể lãnh đạo Học viện mở rộng đã họp và thống nhất tiếp tục tạm ứng kinh phí cho Bệnh viện để chi trả tiền lương tháng 02/2022 và tháng 3/2022 từ nguồn quỹ Phát triển hoạt động sự nghiệp kết dư của Học viện (theo hướng dẫn của Bộ Y tế). Hiện Phòng Tài chính kế toán, Học viện đang thực hiện các bước theo quy định để chi khoản này.
Về phúc lợi, Học viện đã đưa vào dự thảo Quy chế chi tiêu nội bộ (hiện đang xin ý kiến rộng rãi toàn Học viện theo quy định) chi trả phúc lợi người lao động bệnh viện Tuệ Tĩnh như đối với Viên chức Học viện năm 2022 như ngày Thành lập Học viện, ngày 27/2,..
Đây là sự việc đáng tiếc xảy ra trong bối cảnh lãnh đạo Bộ Y tế và các Vụ, Cục đang nỗ lực giải quyết các vấn đề tồn tại của Bệnh viện Tuệ Tĩnh; Học viện đã nỗ lực triển khai các giải pháp tổng thể, toàn diện để kiện toàn bộ máy tổ chức, nhân sự của Bệnh viện. Thiết nghĩ, Bộ Y tế, các cơ quan chức năng cần có những hỗ trợ và giải quyết những khó khăn vướng mắc mà Học viện hiện nay đang gặp phải để Học viện ổn định thực hiện sứ mệnh của mình với sự nghiệp đào tạo và với bệnh nhân.
