Theo đó, ngày 2/5/2019, Sở Y tế Đắk Nông ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp ngành y tế năm 2019 và thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức năm 2019.
Kế hoạch chỉ rõ về số lượng, tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực để đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm trong ngành y tế tỉnh Đắk Nông. Kế hoạch, cũng quy định các ứng viên phải đạt các điều kiện, tiêu chuẩn như có văn bằng, chứng chỉ đào tạo theo chuẩn chức danh nghề nghiệp, chứng chỉ hành nghề phù hợp…
Trong đợt tuyển dụng, các thí sinh thi tuyển bằng hình thức phỏng vấn (2 vòng) để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Nhà tuyển dụng yêu cầu, hồ sơ phải có phiếu đăng ký dự tuyển; Bản sao công chứng các văn bằng chứng chỉ; bảng điểm ghi kết quả học tập.
Thời điểm này, anh H.T (SN 1994, con trai của Giám đốc Sở Y tế Đắk Nông) đã tham gia đợt xét tuyển, vượt qua cả 2 vòng và trúng tuyển viên chức sự nghiệp ngành y tế năm 2019 của tỉnh Đắk Nông.
Theo hồ sơ do Sở Y tế Đắk Nông cung cấp, ngày 3/9/2019, Giám đốc Sở Y tế Đắk Nông ký Quyết định 901/QĐ-SYT tuyển dụng anh H.T. vào viên chức nhà nước, công tác tại Trung tâm y tế huyện Đắk R’Lấp với hình thức hợp đồng làm việc, xếp vào ngạch Chuyên viên, bậc 1/9, hệ số 2,34, được miễn thời gian tập sự.
Đáng ngạc nhiên là chỉ 2 ngày sau (tức ngày 5/9/2019), Giám đốc Sở Y tế Đắk Nông lại tiếp tục ký Quyết định 1119/QĐ-SYT để thuyên chuyển công tác cho anh H.T. đến công tác tại Trung tâm kiểm soát bệnh tật (thuộc Sở Y tế Đắk Nông).
Tuy nhiên, trong thời gian tuyển dụng anh H.T. chưa có bằng tốt nghiệp đại học, chỉ có giấy tốt nghiệp tạm thời.
Ngày 2/8/2019, Sở Y tế Đắk Nông ra Quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng với 383 thí sinh trúng tuyển.
Đến 15/10/2019, Sở Y tế Đắk Nông đã có Báo cáo 293 gửi Sở Nội vụ Đắk Nông sau khi đã hoàn tất quy trình tuyển dụng.
Cụ thể: Tổng chỉ tiêu cần tuyển: 401; Tổng hồ sơ tiếp nhận là: 537 hồ sơ; Tổng số trúng tuyển: 396 người. Số chỉ tiêu chưa tuyển dụng được là 32, trong đó có 14 chỉ tiêu đạt đủ điểm phỏng vấn theo quy định nhưng còn thiếu các điều kiện khác theo quy định như chưa có chứng chỉ tin học, ngoại ngữ, chứng chỉ hành nghề, chứng chỉ vật lý trị liệu- phục hồi chức năng, bảng điểm, bằng tốt nghiệp.
Theo tìm hiểu, anh H.T trước từng học Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh tại Viện đào tạo Quốc tế trường Đại học Công nghệ TP. Hồ Chí Minh liên kết với Đại học Lincoln (Hoa Kỳ). Vào 15/4/2018, anh H.T có đơn đề nghị nhà trường xác nhận đã hoàn thành 48/49 môn học và chưa thể tham gia học môn Sociology (Xã hội học) để xác nhận đủ điều kiện tham gia tuyển dụng việc làm tại Đắk Nông. Đồng thời, cam kết sẽ hoàn thành môn học trên đúng thời gian.
Trao đổi với phóng viên, ông Đặng Thành, Giám đốc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Đắk Nông xác nhận: Trường hợp anh H.T. hiện đang công tác tại Phòng Kế hoạch nghiệp thuộc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật. Hiện, đơn vị đang đợi UBKT công bố kết quả kiểm tra dấu hiệu vi phạm của lãnh đạo ngành y tế về việc ưu ái người nhà. Sau khi có kết luận, nếu có sai phạm thì Trung tâm Kiểm soát bệnh tật sẽ tiến hành xử lý các bước tiếp theo.
Mặc dù, pháp luật không quy định việc con cái không được phép thi tuyển vào nơi cha mẹ, người nhà đang làm lãnh đạo. Nhưng sự việc anh H.T. được ký quyết định thuyên chuyển công tác chỉ sau 2 ngày có quyết định trúng tuyển đã khiến dư luận không khỏi nghi vấn trường hợp này chắc hẳn được người nhà ưu ái?
Trong khi Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Đắk Nông đã tuyển dụng đủ 49/49 chỉ tiêu, còn Trung tâm y tế huyện Đắk R’Lấp vẫn còn thiếu 6 chỉ tiêu (36/42) mà anh H.T. vẫn được thuyên chuyển từ nơi thiếu về nơi đã tuyển đủ càng khiến dư luận thêm thắc mắc, nghi ngờ.
Chính vì thế, UBKT tỉnh Đắk Nông đã tiến hành kiểm tra lại quy trình tuyển dụng viên chức ngành y tế năm 2019 nói chung, trong đó có trường hợp của anh H.T. để đảm bảo sự khách quan, minh bạch, đúng quy trình và quy định của pháp luật./.
