Tiếp nhận 1.088 hồ sơ trong 4 ngày
Theo thống kê của lãnh đạo BHXH huyện Trà Cú (Trà Vinh), chỉ trong 4 ngày làm việc, từ ngày 26/2/2020 đến 2/3/2020, BHXH huyện Trà Cú đã tiếp nhận 1.088 hồ sơ hưởng BHXH một lần. Trong đó, BHXH huyện Trà Cú đã phối hợp với các ngành chức năng giải quyết cho 120 hồ sơ và đã chuyển dữ liệu BHXH một lần qua ATM đợt 1 tháng 3/2020 với số tiền hơn 4 tỷ đồng.
Được biết, đây là số lao động của Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong (trụ sở chính tại ấp Tân Đại, xã Hiếu Tử, huyện Tiểu Cần và 02 chi nhánh ở ấp Kosla, xã Thanh Sơn, huyện Trà Cú; ấp Chòm Chuối, xã Phước Hưng, huyện Trà Cú) đã cắt giảm hồi tháng 02/2019 với trên 10.000 lao động tại các phân xưởng.
Trong đó, Phân xưởng Tiểu Cần giảm 4.511 người, Phân xưởng Trà Cú giảm 3.200 người, Phân xưởng Phước Hưng - Trà Cú giảm 2.431 người. Vì vậy, đến đầu tháng 03/2020, sau một năm nghỉ việc theo quy định, số lao động bị cắt giảm tại các phân xưởng thuộc huyện Trà Cú và các huyện khác đã “ồ ạt” đến cơ quan BHXH để làm hồ sơ nhận BHXH một lần.
Theo ghi nhận, có nhiều nguyên nhân khiến NLĐ đến nhận BHXH một lần. Tuy nhiên, một trong những nguyên nhân đó chính là do tập quán sinh hoạt của người dân, nhiều người muốn nhận một số tiền để trang trải cuộc sống trước mắt.
Mặt khác, đa phần người dân còn tâm lý lo sợ không nhận được tiền hoặc mất tiền nếu không rút tiền ngay, điều này là do NLĐ chưa hiểu được lợi ích và tính nhân văn của các chế độ chính sách về BHXH của Đảng, Nhà nước ta. Bên cạnh đó, một bộ phận NLĐ bị tác động tâm lý bởi những người được nhận tiền BHXH một lần trước đó nên quyết định nộp hồ sơ hưởng chế độ BHXH một lần.
Thiệt thòi đủ đường
Tuy nhiên, vấn đề đáng lo ngại đặt ra, NLĐ nhận chế độ BHXH một lần chỉ giải quyết những nhu cầu trước mắt, còn về lâu về dài, NLĐ sẽ rất thiệt thòi.
Cụ thể, đối với những trường hợp là công nhân của Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong nêu trên, số tiền BHXH một lần họ nhận được bình quân cho mỗi người chỉ khoảng 37 triệu đồng. Nếu tính theo quá trình và năm tham gia BHXH thì người nhận tiền BHXH một lần cao nhất là trên 72 triệu đồng, thấp nhất là 5,6 triệu đồng. Nếu tính theo độ tuổi lao động thì đây là lực lượng lao động trẻ (thấp nhất là sinh năm 1993, cao nhất là sinh năm 1975).
Như vậy, việc nhận BHXH một lần với số tiền tương đối ít như phân tích trên, NLĐ cũng không thể đầu tư vào việc gì để nâng cao chất lượng cuộc sống. Trong khi đó, về lâu về dài, NLĐ lại mất đi rất nhiều quyền lợi từ việc tham gia, bảo lưu quá trình đóng BHXH.
Thứ nhất, khi nhận BHXH một lần, NLĐ sẽ mất đi cơ hội được hưởng lương hưu, mất nguồn tài chính hỗ trợ và ổn định cuộc sống lâu dài khi bị suy giảm khả năng lao động, hết tuổi lao động. Đồng nghĩa với việc, NLĐ cũng không được cấp miễn phí thẻ BHYT, quyền lợi hưởng BHYT khi về già.
Thứ hai, việc nhận BHXH một lần là phải chấp nhận sự thiệt thòi rất lớn khi với mức 22% tiền lương tháng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất thì một năm tổng mức đóng là 2,64 tháng lương. Trong khi mức hưởng BHXH một lần cho mỗi năm đóng BHXH chỉ bằng 1,5 tháng lương bình quân cho những năm đóng trước năm 2014 và 2 tháng lương bình quân cho những năm sau 2014.
Bên cạnh đó, khi nhận BHXH một lần, NLĐ sẽ thiệt thòi khi chưa đến tuổi nghỉ hưu đã tiêu hết tiền dưỡng già. Để đến khi về già, không được hưởng hưu trí, họ phải phụ thuộc vào con, cháu và xã hội. Chưa kể, nếu không may bị bệnh, không có thẻ BHYT, họ còn phải đối mặt với nguy cơ không chi trả nổi chỉ sau một lần mắc bệnh và nằm viện thời gian dài, từ đó phải đối mặt với tình trạng nghèo đói, kiệt quệ, trở thành gánh nặng đối với gia đình và xã hội.
Vì vậy, NLĐ nên cân nhắc, lựa chọn kỹ trước khi quyết định nhận BHXH một lần, đừng vì cái lợi nhỏ trước mắt mà bỏ lỡ cơ hội được hưởng lương hưu - trợ cấp khi về già, cũng như được hưởng chế độ BHYT.
