Hiện nay, tỉnh Vĩnh Phúc có 1.195 công đoàn cơ sở với 156.856 công nhân, viên chức, lao động trong các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn. Những năm qua, cùng với tập trung đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đã quan tâm đầu tư, cải thiện môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp; đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Đến nay, có 231/380 đơn vị có thỏa ước lao động tập thể; 100% doanh nghiệp nhà nước, 98,4% doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp tổ chức hội nghị người lao động để lắng nghe, kịp thời giải quyết các kiến nghị của người lao động.
Năm 2021, mặc dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 nhưng các doanh nghiệp vẫn bảo đảm mức lương bình quân trên 8,1 triệu đồng/người/tháng. Để khuyến khích, khơi dậy tinh thần hăng say lao động của người lao động, hằng năm, các doanh nghiệp đều đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là các phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm”, “phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “thi đua học tập, nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”…
Cùng với các doanh nghiệp, người lao động tỉnh Vĩnh Phúc cũng tích cực, nỗ lực phát huy trình độ, năng lực, tâm huyết, sức sáng tạo nhằm nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm. Hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”, công nhân, viên chức lao động tỉnh Vĩnh Phúc có 786 sáng kiến dự thi; các sáng kiến đã được ứng dụng và mang lại giá trị làm lợi ước đạt hàng trăm tỷ đồng.
Các sáng kiến tiêu biểu như: sáng kiến Bán tự động tổ hợp các công đoạn ván mép, phun cát bề mặt trên dây chuyền CL ShoSub của anh Nguyễn Văn Mạnh, Trưởng bộ phận Công ty TNHH EXEDY Việt Nam với giá trị làm lợi: 4,3 tỷ đồng/năm; sáng kiến: Tiết kiệm điện trong việc sử dụng máy nén khí của anh Đàm Duy, Công ty TNHH may mặc Việt Thiên, tiết kiệm điện, tiết kiệm chi phí cho công ty mỗi ngày khoảng hơn 30 số điện và giúp bảo vệ môi trường, giá trị làm lợi: 1,9 tỷ đồng/năm; sáng kiến: Cải tiến lỗi Fail Camera của đồng chí Phạm Cao Sơn, Chủ nhiệm Kỹ thuật, Công ty TNHH Haesung Vina Làm lợi cho doanh nghiệp hơn 2 tỷ đồng/tháng…
Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc Vũ Chí Giang ghi nhận, đánh giá cao những đóng góp của các doanh nghiệp, người lao động đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Mặc dù hoạt động sản xuất, kinh doanh chịu nhiều ảnh hưởng của dịch COVID-19, các doanh nghiệp đã cố gắng kiên cường, trụ vững để đóng góp vào tăng trưởng của tỉnh, tạo việc làm cho người lao động, đóng góp cho ngân sách và tích cực ủng hộ cho công tác phòng, chống dịch COVID-19, an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc Vũ Chí Giang khẳng định, để đồng hành cùng doanh nghiệp, tỉnh Vĩnh Phúc tập trung chỉ đạo, cùng doanh nghiệp tháo gỡ những khó khăn, bất cập về cơ chế, chính sách; tạo điều kiện thuận lợi, thông thoáng nhất cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, tạo môi trường thuận lợi nhất cho sự phát triển lành mạnh và bình đẳng trên thị trường giữa các loại hình doanh nghiệp. Đồng thời, mong muốn các doanh nghiệp cần tiếp tục phát huy lợi thế, bám sát chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh để đầu tư, phát triển sản xuất kinh doanh; quan tâm, chăm lo tới nguồn lực chính là người lao động để duy trì mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển.
Tại hội nghị, 20 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động được UBND tỉnh Vĩnh Phúc tặng bằng khen và Giấy khen của Liên đoàn Lao động tỉnh; 38 cá nhân có thành tích xuất sắc trong chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” được nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Giấy khen của Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc.