Tại hội nghị, một số đại biểu đề xuất quy định người lao động (NLĐ) có quyền chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần nêu lý do, chỉ cần báo trước để người sử dụng lao động bố trí người thay thế. Việc tăng tuổi nghỉ hưu của NLĐ theo lộ trình cần được cụ thể hóa đến từng nhóm đối tượng đặc thù, lĩnh vực, ngành, nghề.
Trưởng ban Chính sách Pháp luật Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Tạ Văn Dưỡng cho biết, quan điểm của Liên đoàn là việc sửa đổi Bộ luật Lao động năm 2012 phải kiên trì và quán triệt 3 nguyên tắc: Không làm suy giảm và mất đi các quyền lợi của NLĐ đã được pháp luật khẳng định trong thực tiễn thi hành; tạo khung pháp lý thuận lợi hơn nữa cho hoạt động của tổ chức công đoàn trong quan hệ lao động và khi xây dựng luật phải xác định NLĐ là thế “yếu” để có những quy định cho phù hợp, thể hiện bản chất nhân văn tốt đẹp của chế độ ta.
