Tại đơn, bà Hoài cho rằng, ông Nguyễn Quốc Thành có ký Hợp đồng lao động với Cty TNHH IS VINA (trụ sở số 137 Nguyễn Lương Bằng, khu Quảng Phú, phường Phú Mỹ, TX Phú Mỹ, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu). Ngày 19/11/2023, ông Thành bị tai nạn lao động (TNLĐ) trên công trường và được chuyển đến cấp cứu tại Bệnh viện (BV) Chợ Rẫy (TP HCM) với tình trạng đa chấn thương, tổn thương não. Sau khi được cấp cứu, ông Thành được chuyển đến BV Chỉnh hình & Phục hồi chức năng (CH&PHCN) TP HCM để điều trị.
Bà Hoài cho rằng, trong quá trình ông Thành cấp cứu tại BV, phía Cty IS VINA không có động thái hỗ trợ với người lao động. Ngoài ra, đại diện Cty này còn đề nghị ông Thành ký vào đơn xin nghỉ việc trong khi ông Thành đang cấp cứu và điều trị tại BV.
Công văn của Sở LĐ-TB&XH Bà Rịa - Vũng Tàu cho biết, ngày 30/11/2023, Sở phối hợp Liên đoàn Lao động tiến hành họp và lập biên bản ghi nhận nội dung làm việc với Giám đốc Cty IS VINA, những cá nhân có liên quan và người được gia đình ông Thành ủy quyền là bà Hoài.
 |
Công văn Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu gửi Báo PLVN. (Ảnh: Thương Hoài) |
Theo khoản 1 Điều 35 Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và khoản 1 Điều 11 Nghị định 39/2016/NĐ-CP, việc Cty IS VINA đã thành lập Đoàn điều tra TNLĐ cấp cơ sở để điều tra vụ TNLĐ xảy ra với ông Thành là đúng thẩm quyền.
Cty đã thanh toán chi phí cấp cứu ban đầu tại Trung tâm Y tế TX Phú Mỹ; chi phí chuyển viện từ Trung tâm Y tế lên BV Chợ Rẫy và toàn bộ chi phí điều trị tại BV Chợ Rẫy. Sau đó, Cty hỗ trợ gia đình chuyển ông Thành sang BV CH&PHCN TP để tiếp tục điều trị.
Do phía Cty chưa thấy phía BV CH&PHCN TP yêu cầu thanh toán bất kỳ chi phí y tế nào nên Cty chưa có cơ sở để thanh toán chi phí.
Đến khoảng 12h ngày 30/11/2023, Cty đã chuyển chi phí y tế tạm ứng vào tài khoản của BV CH&PHCN TP với nội dung: Tạm ứng nội trú, với số tiền 30 triệu đồng; và chuyển tiền vào tài khoản cá nhân của bà Hoài (người được gia đình người lao động ủy quyền) số tiền 30 triệu đồng, với nội dung hỗ trợ tạm ứng cho gia đình ông Thành.
Về việc đề xuất chấm dứt HĐLĐ, ông Huỳnh Văn Đảm (Quản lý bảo trì của Cty IS VINA, là người làm cùng bộ phận với ông Thành) báo cáo nội dung liên quan đến việc đề xuất chấm dứt HĐLĐ là xuất phát từ ý chí cá nhân của ông Huỳnh Văn Đảm là muốn giảm thiệt hại cho Cty IS VINA liên quan đến vụ TNLĐ của ông Thành; nên đã cung cấp thông tin cá nhân của ông Thành để Cty TNHH SJ Global Việt Nam ký kết HĐLĐ với ông Thành. Đại diện gia đình ông Thành không đồng ý với việc chấm dứt HĐLĐ với Cty IS VINA. Tuy nhiên, xuất phát từ việc đề nghị chấm dứt HĐLĐ đã dẫn đến người nhà ông Thành bức xúc.
Tại buổi làm việc, ông Je Huyn Mo (Giám đốc Cty IS VINA) đã khẳng định Cty không đưa ra quan điểm chấm dứt HĐLĐ với ông Thành, đồng thời cũng nhận thiếu sót về việc chưa kịp thời tạm ứng các chi phí y tế cho ông Thành. Cty cam kết không chấm dứt HĐLĐ với ông Thành. Cty cam kết với đại diện người nhà ông Thành sẽ thực hiện việc tạm ứng chi phí y tế điều trị cho ông Thành khi có yêu cầu từ phía người đại diện của gia đình.
Về trách nhiệm của Sở, sau khi nắm được thông tin liên quan đến vụ TNLĐ, đã đề nghị Cty IS VINA thực hiện một số nội dung gồm: Không được chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật với ông Thành. Thực hiện đầy đủ trách nhiệm của người sử dụng lao động với người lao động bị TNLĐ theo đúng quy định tại Điều 38 Luật ATVSLĐ. DN rút kinh nghiệm và nghiêm cấm các cá nhân không có thẩm quyền thực hiện các hành vi không đúng quy định của pháp luật về lao động, ATVSLĐ.
Tại buổi làm việc, đại diện Cty IS VINA và bà Hoài đã đồng ý với các nội dung đã ghi nhận trong biên bản làm việc. Sau khi kết thúc buổi làm việc vào ngày 30/11/2023 đến nay, Sở chưa nhận được đơn thư nào khác từ phía ông Thành.
